<p>Wie moeten toestemming geven als een pensioenregeling wijzigt? En mag de werkgever de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen? Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoord op Kamervragen hierover.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Van versobering van de ruimte voor het nabestaandenpensioen is geen sprake, aldus staatssecretaris Snel van Financiën in antwoord op Kamervragen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het wetsvoorstel geboorteverlof komt volgens planning in het tweede kwartaal van 2018 net zoals de Hoofdlijnenbrief vervanging DBA. Het wetsvoorstel uitwerking maatregelen ontslag, proeftijd, transitievergoeding, ketenbepaling, nul-uren, payroll wordt in het derde kwartaal van 2018 verwacht.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt Kamervragen over het bericht 'Belastingwijziging benadeelt grensarbeiders uit België en Duitsland'. Dit bericht betreft een maatregel die per 1 januari 2019 ingaat waarbij de heffingskortingen voor buitenlandse werknemers beperkt worden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Is een werkgever terecht aangemerkt als kleine werkgever voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk), of had deze aangemerkt moeten worden als startende grote werkgever? Advocaat-Generaal Wattel spreekt zich hierover uit.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werknemers van innovatieve start-ups krijgen een interessant voordeel bij het uitoefenen van hun aandelenopties. Van de inkomsten uit die aandelenopties is onder bepaalde voorwaarden maar 75% belast loon voor de werknemer.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het is beter als de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de nieuwe Europese privacywet na invoering op 25 mei 2018 niet direct gaat handhaven, maar haar capaciteit juist gebruikt voor voorlichting en ondersteuning van (mkb-)bedrijven. Dat schrijven VNO-NCW en MKB-Nederland in een <a href="https://www.vno-ncw.nl/sites/default/files/downloadables_vno/brief18-10020_uavg.pdf" target="_blank" rel="noopener">brief aan de Tweede Kamer over de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG)</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Ria Wemelsfelder, Hoofd Salarisadministratie en Personele Informatie bij NWO-I (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Instituten). Hoe staat u in het salarisvak?</p>
Een werknemer met een duurdere auto van de zaak dan het normbedrag, neemt ontslag. De auto gaat naar een andere werknemer en de werkgever stuurt de ex-werknemer een rekening van ruim 10.000 euro. Moet de werknemer deze rekening betalen? Wat zegt de rechter?
Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om mensen die meer dan een jaar werkloos zijn en een WW-uitkering hebben ontvangen.
