Noord Nederlands Orkest
Ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever
Als de werknemer een nieuwe baan heeft en nog ouderschapsverlof over, dan kan de werknemer dit verlof opnemen bij de nieuwe werkgever.

Als de werknemer een nieuwe baan heeft en nog ouderschapsverlof over, dan kan de werknemer dit verlof opnemen bij de nieuwe werkgever.

<p>Geleidelijk minder uren werken kan helpen om het werken langer vol te houden. Het is vanuit meerdere opzichten zelfs een logische route richting voltijds pensionering. Het werken in deeltijd is onder oudere mannen sterk gestegen. Dat blijkt uit de publicatie Geleidelijke uittreding en de rol van deeltijdpensioen van het Centraal Planbureau.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken brengt in kaart welke belemmeringen er zijn om pensioendeelnemers te laten kiezen om de waarde van het pensioen over te dragen naar een pensioenuitvoerder waar de pensioendeelnemer in het verleden pensioen heeft opgebouwd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>Het Europees Parlement stemt in met nieuwe regels voor tijdelijke werknemers uit een ander EU-land. Die krijgen het recht op hetzelfde loon bij gelijk werk als de collega's in het gastland.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>De regering moet de looptijd van de 30%-regeling niet verkorten voor mensen die al gebruikmaken van de regeling. Dat stellen tientallen organisaties en bedrijven, waaronder VNO-NCW, de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten en de KNAW, in een pamflet dat op 29 mei 2018 aan leden van de Tweede Kamer wordt aangeboden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>De ontwerpregeling met regels betreffende de compensatie van de transitievergoeding bij een einde van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid (Regeling compensatie transitievergoeding) is door het ministerie van Sociale Zaken gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

De vakbonden hebben besloten het overleg over een cao voor rijksambtenaren te hervatten na het loonbod van minister Ollongren van Binnenlandse Zaken voor de 118.000 rijksambtenaren.

<p>Hoe zit het met de aanscherping van de handhaving van de Wet DBA voor kwaadwillenden per 1 juli 2018? Een aantal scherpe Kamervragen zijn hierover gesteld aan minister Koolmees van Sociale Zaken en staatssecretaris Snel van Financiën.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>Uit de evaluatie van de werkkostenregeling blijkt dat veel werkgevers de fiets niet meer stimuleren. Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt de vraag of hij daar iets aan kan doen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>Werkgevers en werknemers die het betreft ontvangen in juni een brief van de Belastingdienst over de voorgenomen wijziging om de 30%-regeling per 1 januari 2019 in te perken van acht naar vijf jaar. Het is juridisch houdbaar om ook voor bestaande gevallen de looptijd van de 30%-regeling in te perken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span>Dit schrijft staatssecretaris Snel in antwoord op Kamervragen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>