Het nieuwe belonen: hoe werkt dat?

Bij het nieuwe belonen is belonen geen middel om te motiveren, werk(geluk) te bevorderen, talent aan te trekken en vast te houden of prestaties te verhogen. Beloning wordt teruggebracht tot een verdelingsvraagstuk: het voorkomen van frustraties bij werknemers omdat ze te weinig verdienen om rond te komen of omdat ze minder betaald krijgen dan een vergelijkbare andere.