Het laatste nieuws

Een werkgever moet een loonstop opheffen, omdat de werknemer wel aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan.

D66 en VVD hebben een motie ingediend om te komen tot een 'eerlijke loonstrook' waarop te zien is wat de totale loonkosten van de werkgever zijn, welke premies (voor pensioen, zorg, sociale zekerheid) en belastingen daarvan worden betaald, en wat de werknemer dan als nettoloon terugziet. VNO-NCW en MKB-Nederland ondersteunen dit initiatief.  Zij hebben een brief gestuurd aan minister Bruins van Medische Zorg. 

Het Jaarplan 2019 Belastingdienst is de eerste versie van het Jaarplan Belastingdienst 'nieuwe stijl'. Het Jaarplan 2019 bevat een uitwerking van de doelgroepen particulieren (die aangifte doen voor de inkomensheffing niet-winst), MKB-ondernemers en toeslaggerechtigden. 

De WW-premie die werkgevers in 2019 gaan betalen, daalt voor het vijfde jaar op rij. Dit komt door de gunstige economische vooruitzichten en dat 2019 het laatste jaar is dat UWV werkt met sectorpremies. Dat staat in de premievaststelling van UWV voor de sectorfondsen.

Driekwart van de werkende Nederlanders heeft één of meerdere voorzorgsmaatregelen genomen om na pensionering te kunnen blijven leven zoals nu. Bijvoorbeeld door te sparen of vermogen op te bouwen via de eigen woning/aflossen van de hypotheek. Naast de maatregelen die mensen nu al nemen, is de helft van de mensen van plan om minder uitgaven te hebben tegen de tijd dat zij met pensioen gaan.  

Inge Diepman is dagvoorzitter op het Jaarcongres SalarisNet op 29 november 2018. Zij vertelt wat u als salarisprofessional te wachten staat op deze informatieve en interactieve dag. Bekijk hieronder het filmpje dat zij maakte.

Werkgevers mogen personeelsgegevens niet zomaar verstrekken aan personen binnen de organisatie of personen of instanties buiten de organisatie, zoals de Belastingdienst, een advocaat of de vakbond. Zij moeten aan een aantal voorwaarden voldoen.

Twaalf uitzendkrachten zijn jarenlang onderbetaald door middel van een schijnconstructie. Zij hebben nu recht op ruim een half miljoen euro bruto aan achterstallig loon. Dat is de uitkomst van een rechtszaak die vakbond FNV namens de uitzendkrachten had aangespannen tegen hun werkgever. 

Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt Kamervragen over het verkorten van de maximale looptijd van de 30%-regeling en het overgangsrecht. 

Een werknemer vordert bij de rechter in het kader van op te starten mediation alle stukken in zijn personeelsdossier, omdat hij daar volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) recht op heeft. De werkgever weigert de stukken af te geven, omdat de werknemer deze stukken al heeft dan wel bekend hiermee is. Wat zegt Rechtbank Den Haag?