<p>Staatssecretaris Snel van Financiën stuurt de Tweede Kamer een tussentijdse evaluatie van de Wet uitwerking Autobrief II. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Wet uitwerking Autobrief II heeft geleid tot meer stabiele belastinggrondslagen en met name in de bijtelling minder marktverstoring en minder complexiteit. De fiscale stimulering biedt een belangrijke bijdrage aan het versnellen van de transitie naar emissievrij rijden. Dat blijkt uit de evaluatie Wet uitwerking Autobrief II.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Speerpunt van het kabinet is dat werk moet lonen. Het kabinet komt daarom met een forse verlaging van de lasten op arbeid. Hierdoor is het minder noodzakelijk om banen te combineren om financieel rond te komen. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken in de kabinetsreactie op de verkenning 'de vele kanten van banen combineren' van de Sociaal Economische Raad (SER).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De subsidieregeling praktijkleren blijft in 2019 bestaan. Over de toekomst van de subsidieregeling volgt op Prinsjesdag meer informatie.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De werkgever moet sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer. Vanaf april 2020 kan zowel de kleine als de grote werkgever gecompenseerd worden voor de betaalde transitievergoeding na het ontslag van een langdurig zieke werknemer.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>In de beleidsregels 'De zieke werknemer' uit 2016 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens beschreven welke gegevens werkgevers van werknemers mogen vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. In een gezamenlijke uitleg van het ministerie van Sociale Zaken is een toelichting gegeven op deze beleidsregels.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werknemers aan wie de werkgever de uitkering betaalt, ontvangen vanaf nu de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten rechtstreeks van UWV en niet meer via de werkgever. UWV <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">maakt dit bedrag op 21 september aan de werknemers over. Het bedrag staat uiterlijk 25 september op de rekening.</span></p>
<p>Een werknemer verzoekt om inzage en kopie van een personeelsdossier op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De rechter in Utrecht wijst de vordering toe.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Een officemanager in de transportsector die al zestien jaar over een auto van de zaak beschikte, hoeft deze auto niet in te leveren nu hij ziek is. Omdat de werkgever de auto heeft ingevorderd, heeft de werknemer recht op een schadevergoeding. Dat oordeelt de rechter in Utrecht.
<p>De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is medio juli 2018 gestart met een verkennend onderzoek om te kijken hoe goed grote organisaties de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) naleven. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
