Het laatste nieuws

Staatssecretaris Snel van Financiën stuurt de Tweede Kamer antwoorden op vragen over de kosten van fiscale stimulering van elektrische auto's. 

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat er niet voor zorgen dat tijdelijke werknemers eerder en vaker een vast contract krijgen aangeboden. Dat zegt 91 procent van de werkgevers voor wie tijdelijk personeel geen keuze is maar noodzaak.

Stichting PayOK heeft als doel ondernemingen binnen de keten te toetsen op het voldoen aan de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De stichting heeft op 18 januari 2019 de eerste certificaten uitgereikt aan uitzendbureaus. Met het certificaat tonen deze aan dat zij alle werknemers juist belonen volgens de in Nederland geldende cao's.

Partners krijgen recht op minimaal tien dagen kraamverlof na de bevalling. Werkgevers zullen over die periode tenminste het loon moeten betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte. Onderhandelaars van de lidstaten en het Europees Parlement hebben daarover een akkoord bereikt.  

Een uitzendbureau moet een forse schadevergoeding betalen aan vakbonden FNV en CNV omdat ze werk van stakend personeel overnam bij supermarktketen Jumbo. Die keten hoeft zelf niets te vergoeden.

Voor de meeste huishoudens stijgt de koopkracht met een paar tientjes per maand. De lonen zijn gemiddeld 2,8 procent hoger. Het Nibud heeft opnieuw alle veranderingen in de huishoudportemonnee voor 2019 in kaart gebracht. Koopkrachtwijzigingen gaan van -0,8 tot +2,7 procent.  

Een aantal grote Nederlandse pensioenfondsen waarschuwen voor dreigende pensioenkortingen in de komende jaren. Aangezien hun financiële positie afgelopen kwartaal is verslechterd, is de kans op verlaging van de pensioenen van veel Nederlanders in 2020 of 2021 groter geworden.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft bij dertig private organisaties nagevraagd of zij afspraken hebben met andere partijen die voor hen persoonsgegevens verwerken. Deze afspraken moeten volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in een verwerkersovereenkomst zijn vastgelegd.  

De werkgever mag bepaalde persoonsgegevens, waaronder gezondheidsgegevens, van zijn werknemers leveren aan de (aspirant) verzekeraar met wie hij een ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisicoverzekering wil sluiten of gesloten heeft. Dit is geregeld in een wijziging van het Besluit SUWI dat op 1 januari 2019 in werking is getreden.

Een auto van de zaak met een tenaamstelling op 31 december 2016 heeft 25 procent bijtelling. Deze auto heeft bij tenaamstelling per 1 januari 2017 22 procent bijtelling. De overgangsregeling die dit onderscheid maakt vindt de Hoge Raad geen bijtellingsdiscriminatie.