<p><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff6600;"><b>Magazine</b></span> nr. 9 is op 14 september 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De werkgever heeft gegevens van de werknemer nodig als deze in dienst treedt. Welke gegevens van de werknemer zijn noodzakelijk om aangifte loonheffingen te kunnen doen?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het Burger Service Nummer (BSN) komt straks op de achterkant van het paspoort te staan en niet meer op de voorkant zoals nu het geval is. Dit moet identiteitsfraude voorkomen. Dat meldt staatssecretaris Knops van Binnenlandse Zaken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bijna driekwart van de salarisprofessionals heeft afgelopen jaar meer salaris gekregen. De gemiddelde loonstijging was 2,8 procent. Een salarisadministrateur verdient gemiddeld <span style="color: #000080;"><b>45.500 euro bruto per jaar</b></span> in 2018, een senior salarisadministrateur <span style="color: #000080;"><b>52.500 euro</b></span> en een hoofd salarisadministratie <span style="color: #000080;"><b>5</b><b>9</b><b>.</b><b>4</b><b>00 euro</b></span><b>.</b> <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het vak van de salarisprofessional gaat van uitvoerend steeds meer naar adviserend. De adviesrol van salarisprofessionals steeg dit jaar van vijfde plek naar vierde plaats als belangrijkste competentie. Voor de nabije toekomst zien salarisprofessionals het adviseren zelfs als belangrijkste competentie.
<p>Werkgevers zijn vaak royaal als het om de transitievergoeding bij ontslag gaat. Bijna de helft (47 procent) van de salarisprofessionals zegt dat de ontslagvergoedingen hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde bedrag. Dat is volgens 46 procent van de salarisprofessionals ongeveer hetzelfde als vorig jaar. Dit blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018 van het NIRPA, uitgevoerd door Berenschot.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op het onderzoek naar de effectiviteit van de no-riskpolis en geeft aan hoe hij de bekendheid van de no-riskpolis wil vergroten voor werkgever en werknemer. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Als de werkgever teveel loon heeft betaald aan een werknemer, kan dit dan bij de volgende loonbetaling worden gecorrigeerd? En zijn teveel opgenomen verlofdagen te verrekenen met het minimumloon? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het niet uitbetalen van verlofuren van een werkneemster tijdens een slapend dienstverband is niet in strijd met goed werkgeverschap. Dat oordeelt Rechtbank Rotterdam.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kabinetsplan om loondispensatie in de Participatiewet in te voeren gaat niet door. Inzet is verbetering en vereenvoudiging van de loonkostensubsidie. Dat schrijft staatssecretaris Van Ark in een Kamerbrief. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
