Wat zijn de premiepercentages sociale verzekeringen 2025?
De premiepercentages voor de werknemers- en volksverzekeringen voor 2025.
Weekoverzicht 2025-34: Extra eindheffing leidt tot onrust, werknemers blijven langer plakken en meer
Financials zitten het meest op een dag, werknemers blijven langer bij hun werkgever, en meer. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 34.
Dit moet je weten over de fictieve dienstbetrekking
Arbeidsverhoudingen die een publiekrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking zijn, maar toch lijken op echte werknemer-werkgeververhoudingen, worden ook wel fictieve dienstbetrekkingen genoemd. In deze praktijkgids lees je er meer over.
Functie en uren aanpassen tijdens ouderschapsverlof: mag dat?
Een werknemer met ouderschapsverlof werkt tijdelijk minder. Mag een werkgever om het verlies te compenseren de functie aanpassen?
Chris Baelemans: 'Zorg dat de gegevens van pensioendeelnemers kloppen'
Transitieperiode verlengd tot 2028, massale migratie gepland voor 2026 en individueel keuzerecht van tafel. Pensioenexpert Chris Baelemans legt uit wat al deze ontwikkelingen voor jouw dagelijkse werk betekenen.
Zakelijke maaltijd onbelast vergoeden: zo zit dat
Voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter geldt een gerichte vrijstelling. Maar wanneer spreken we eigenlijk van een 'zakelijke' maaltijd?
Weekoverzicht 2025-33: loonafspraken dalen, fiscus verduidelijkt veilige haven eindheffing en meer
De loonafspraken in cao's zijn gedaald naar 3,7% en de Belastingdienst licht het gebruikelijkheidscriterium toe in een nieuw kennisgroepenstandpunt. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 33.
Handreiking Nabetalingen in de aangifte loonheffingen
Nabetalingen geef je aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Onder voorwaarden mag je de nabetaling aangeven in het aangiftetijdvak waarop deze betrekking heeft. Meer informatie.
De werkkostenregeling (WKR) uitgelegd
Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelaste vergoedingen en/of verstrekkingen aan de werknemers geven. De WKR uitgebreid uitgelegd.
Jurisprudentie: strandwacht wordt de wacht aangezegd
Een strandwacht met een vast contract raakt in de problemen door kasfouten. De werkgever wil hem ontslaan zonder vergoeding, maar de werknemer verzet zich. Wat weegt zwaarder: fouten, ziekte of een verstoorde relatie?