Een werknemer op een terminal krijgt ontslag op staande voet wegens overtreding van het rookverbod. Dat rookverbod is er namelijk niet voor niets: op de terminal is sprake van explosiegevaar. Maar is het ontslag op staande voet daarmee ook rechtsgeldig? De rechter vond van niet.
<p>Al 10 jaar is Chris Baelemans als doorgewinterde financial dé spreker over pensioenen tijdens het <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/?utm_medium=referral&utm_source=salarisnet&utm_campaign=jaarcongres-salarisnet&utm_term=baelemans-link-boven&utm_content=artikel-decision">Jaarcongres SalarisNet</a>. En al 10 jaar spreekt hij tijdens het event over het feit dat ons pensioenstelsel niet meer aansluit bij de eisen van deze tijd. Toch kwamen de partijen er steeds niet uit met elkaar. Nu is er eindelijk een pensioenakkoord. Tijd voor antwoorden, toch?</p>
De Subsidieregeling praktijkleren moet werkgevers stimuleren om praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen aan te bieden. Het plan was om de subsidie in 2020 af te schaffen. Inmiddels is besloten om tot 2023 door te gaan met de subsidie. Voor uw als werkgever een interessante manier om een leerplaats aan te bieden. Weet u waar u aan moet voldoen om in aanmerking te komen voor de subsidieregeling?
<header class="entry-header"> <div class="entry-category main-color"><strong>Eigenlijk wisten we het al, maar nu staat het vast: de nieuwe <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/09/hoge-en-lage-ww-premie-voorlopig-bekend/">WW-premies onder de WAB</a> zijn bekend. Voor werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst niet zijnde een oproep-overeenkomst is de premie 2,94 procent. Voor mensen met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en oproepkrachten is wettelijk bepaald dat deze altijd 5 procent hoger ligt dan de lage premie. Daarmee is de hoge WW-premie dus 7,94 procent.</strong></div> </header>
<header class="post-header cf"> <div class="post-meta cf"><strong>Omdat de sectorverloning vanaf 2020 is afgeschaft, hebben veel uitzendbureau's besloten dat zij wel weer eigenrisicodrager voor de Ziektewet durven te worden. Ook andere bedrijven durven inmiddels de overstap aan. Maar er zijn jaarlijks maar 2 momenten waarop u het eigenrisicodragerschap kunt aanvragen: 1 oktober en 1 april. Dit is dus hét moment om de aanvraag intern te beginnen.</strong></div> </header>
De belastingplannen voor 2020 die tijdens Prinsjesdag zijn gepresenteerd zijn met wat kleine wijzigingen aangenomen door de Tweede Kamer. Op 19 december stemt de Eerste Kamer nog over de plannen waarna de meeste nieuwe wet- en regelgeving per 1 januari 2020 van kracht zal worden.
Na Prinsjesdag heeft minister Snel toegezegd dat hij de Kamer jaarlijks bij het Belastingplan zal informeren over de hoogte van de tabelcorrectiefactor en de arbeidskorting. Dat doet hij zodra hij de voor de vaststelling benodigde gegevens heeft ontvangen.
De Eerste Kamer nam onlangs een nieuwe wet aan die beursgenoteerde bedrijven ertoe verplicht om meer uitleg te geven over beloningsbeleid. Hoe sluit dit beleid aan op de langetermijndoelstellingen van een bedrijf?
<p>De huidige berekening van de beslagvrije voet is ingewikkeld en moeilijk uitvoerbaar. Dat komt omdat mensen hiervoor zelf veel informatie moeten aanleveren. In veel gevallen doen ze dat niet. In 2018 waren er 265.000 beslagen op periodieke inkomsten (salaris en uitkering). In 75 procent van deze loonbeslagen wordt de beslagvrije voet nog te laag vastgesteld. Daarom werd in 2017 de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet aangenomen. Maar door ict-problemen kon deze wet niet per 1 januari 2019 worden ingevoerd. Nu er nogmaals is uitgesteld zijn deurwaarders een <a href="https://beslagvrijevoet.nu/">petitie</a> gestart. Zij eisen dat de wet zo snel mogelijk wordt ingevoerd.</p>
Werknemers die in het buitenland wonen, maar in Nederland werken, kunnen aanzienlijk meer of minder belasting moeten betalen dan mensen die in Nederland wonen én werken. Dat komt doordat in het huidige internationale belastingrecht door landen bij de belastingheffing van niet-inwoners (in tegenstelling tot inwoners) doorgaans weinig tot geen rekening wordt gehouden met hun individuele draagkracht.
