<p>U kunt de 2e uitgave van de '<a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/nieuwsbrief-loonheffingen-2020">Nieuwsbrief Loonheffingen 2020</a>' downloaden. In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2020 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.</p>
Om uw aangifte voor de loonheffingen te doen te doen kunt u gebruik maken van een aantal handige documenten die u gewoon kunt downloaden op de website van de Belastingdienst. SalarisNet zet ze voor u op een rij.
Uitzendwerkgevers die voorheen onder een vaksector vielen, vallen sinds 1 januari 2020 in de meeste gevallen onder sector 52. Daarover hebben de meeste uitzendwerkgevers inmiddels een brief ontvangen. Maar, zo laat de Belastingdienst weten, uitzendwerkgevers die die brief niet hebben ontvangen, moeten dit melden bij de Belastingdienst.
Hoe zit het nu precies met goed werkgeverschap en aansprakelijkheid? In dit artikel schetst advocaat Bas van Batenburg de belangrijkste trends en ontwikkelingen van de afgelopen paar jaar. En blikt hij vooruit op de verwachte ontwikkelingen in 2020 en daarna.
Een dga die alleen een onkostenvergoeding ontving voor haar werk voor een bv, heeft een flink hogere aanslag voor de inkomstenbelasting ontvangen. De belastingdienst berekende haar inkomen op 36.034 euro, terwijl de vrouw 1830 euro gestort kreeg en 8.534 opgaf aan inkomsten.
De Rijksoverheid heeft de factsheet 'Payrolling – informatie voor inleners' gepubliceerd. Hierin vindt u een toelichting op de wijzigingen in 2020 bij inhuur van personeel. Deze wijzigingen zijn een gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans.
<p>Het minimumloon gaat dit jaar niet naar 10 euro. Zo laat minister Koolmees weten in een <a href="https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2020Z00091&did=2020D00189">brief</a> aan de Tweede Kamer. Hoe de vakbonden en linkse partijen ook lobbyen, de evaluatie van de Wet minimumloon geeft er geen aanleiding toe, zo stelt Koolmees.</p>
Meer dan 80 procent van de horecaondernemers weet dat de 'Wet Arbeidsmarkt in Balans' 1 januari 2020 van kracht is geworden. Maar meer dan de helft niet weet wat de impact gaat zijn op de bedrijfsvoering en bedrijfskosten. Geschat wordt dat dit tientallen miljoenen per jaar extra gaat kosten. Dit blijkt uit onderzoek van payrollorganisatie Persoonality.
<p>Tijdens Prinsjesdag zijn ook dit jaar weer de belastingplannen voor 2020 gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Eerder besteedden we al aandacht aan de<a href="https://www.salarisnet.nl/2019/09/belastingplan-wkr-uitgebreid/"> plannen voor de WKR, </a>de plannen voor <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/09/prinsjesdag-kleine-veranderingen-in-de-btw/">kleine veranderingen in de btw</a> en de vereenvoudiging van de <a href="https://www.salarisnet.nl/2018/09/prinsjesdag-fiets-van-de-zaak-eindelijk-eenvoudigere-regeling/">fiets van de zaak. </a>Maar er werden ook een aantal zaken aangekondigd die gevolgen hebben voor het loon en de inkomsten van de dga.</p>
Werkgevers betalen in 2020 flink meer óf juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) gaat de werkloosheidspremie op de schop en wordt deze afhankelijk van het soort contract. Dat zorgt voor een compleet nieuwe werkelijkheid.
