Veelgestelde vragen over het minimumuurloon
Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland het wettelijk minimumuurloon. In dit overzicht vind je antwoorden op veelgestelde vragen over de toepassing in de praktijk.

Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland het wettelijk minimumuurloon. In dit overzicht vind je antwoorden op veelgestelde vragen over de toepassing in de praktijk.

Overzicht week 41 van 2025: geen verlenging boetepauze schijnzelfstandigheid, afnemende cao-loonstijgingen en het Handboek Loonheffingen (versie oktober 2025) is beschikbaar.

Een evaluatie van de gebruikelijkloonregeling biedt het ministerie van Financiën voldoende aanleiding voor een herbeoordeling. René de Ruijsscher (Belastingdienst Grote ondernemingen/West) blikt terug op de fiscale geschiedenis en analyseert de huidige regeling kritisch.

Hybride werken is de norm in veel organisaties. Maar wat zegt de wet en wie is waarvoor verantwoordelijk?

Vanaf 1 januari 2026 gaan de minimumuurlonen omhoog. Hier vind je een overzicht van de nieuwe bedragen en beleidsplannen.

Eind november ontvangen werkgevers de beschikking Werkhervattingskas (Whk) 2026. Voor salarisprofessionals is dit hét moment om scherp te controleren of de opgelegde premie klopt. Wat moet je weten en waar kun je op letten? We vroegen het aan expert Marjol Nikkels.

Voor het risico van arbeidsongeschiktheid betalen publiek verzekerde werkgevers een gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Dit artikel zet de uitgangspunten voor de berekening van die premie helder uiteen.

Hoe AI-agents de salarisadministratie transformeren - van foutdetectie tot gepersonaliseerde interactie.

De Nederlandse invoering van de EU-richtlijn loontransparantie vertraagd, modaal loon stijgt: het weekoverzicht van SalarisNet, week 40 van 2025.

Wat verandert er in de loonheffingen in 2026? Fiscalist Peter Hoogstraten over de impact van de nieuwe zzp-wet, de CO₂-heffing op bedrijfsauto's en de versoepeling rond aandelenopties en wat dit betekent voor de salarisadministratie.