Het laatste nieuws

De kerstperiode is een tijd van gezelligheid. Maar op de werkvloer kunnen er ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de volgende zaken.

Het ministerie van SZW heeft de maximale ontslagvergoeding in 2025 geïndexeerd op €98.000.

Dit besluit volgt op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving.

Speciaal voor SalarisNet laten diverse deskundigen hun licht schijnen over 2025. Wat wordt er écht relevant voor jou als salarisprofessional?

Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.

De rekenhulp voor het berekenen van de loonbelastingtabellen voor 2025, inclusief de witte en groene tabellen, de tabellen voor bijzondere beloningen en de tabellen voor herleidingssituaties, is beschikbaar op belastingdienst.nl.

De Belastingdienst heeft vandaag een belangrijke publicatie online gezet. Onder de welluidende titel 'Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 - Handhaven zonder handhavingsmoratorium'. Wat is dit voor document?

Op 1 januari 2025 treden er een aantal wetswijzigingen in werking. SalarisNet licht de relevantste voor jou als salarisprofessional uit.

Een werknemer vordert 100% loon tijdens ziekte, in plaats van de contractueel bepaalde 70%. In het verleden kregen zieke werknemers ook volledig loon. Vindt de rechter dit een verworven recht?

Vanaf 2025 wordt de heffingskorting berekend over het verzamelinkomen in plaats van alleen over het inkomen uit werk en woning. Dit roept vragen op bij werknemers.