Middelgrote en grote werkgevers ontvangen vanaf 5 december de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2021. Het is belangrijk dat de werkgever de gegevens op de beschikking controleert.
November is traditioneel de maand waarin de verschillende percentages voor het aankomende jaar bekend worden gemaakt. Maar dit jaar hebben salarisadministrateurs er nog een aanpassing bij: de reiskosten.
In het kader van Sinterklaas, bakte ik afgelopen weekend met mijn dochter een gevulde speculaas. Nu leren mijn dochters op school rekenen met procenten en altijd leuk om het schoolwerk in het 'echt' tot leven te laten komen. Hoe zouden we de koek verdelen?
In een brief stelt Koolmees de Tweede Kamer op de hoogte van de hoofdlijnen van de vormgeving van deze regeling en de planning. Ook ging hij in op de stand van zaken van de tweede tranche van de Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies, waarvoor het registratieportaal op 1 december jl. is geopend.
Op basis van de nu ingediende vaststellingsaanvragen voor de eerste NOW-regeling is de verwachting dat er bij circa 40 procent van de vaststellingen voor de NOW 1 sprake zal zijn van een nabetaling. Voor 60 procent zal naar verwachting sprake zijn van een terugbetaling. Zo laat minister Koolmees weten in een brief aan de Kamer.
In het re-integratietraject van een zieke werknemer kan er zowel sprake zijn van een second opinion als van een deskundigenoordeel van het UWV. Beiden verschillen van elkaar.
Bijna de helft van de toegekende aanvragen voor de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) komt van werkgevers uit de sector horeca en catering. De sectoren overige commerciële dienstverlening en detailhandel volgen op ruime afstand. Dat blijkt uit de vandaag gepubliceerde UWV-factsheet met informatie over de eerste 21.000 toegekende aanvragen. Daarvan waren er ruim 10.000 afkomstig van horecawerkgevers. Samen hebben zij 158.000 mensen in dienst. Deze werkgevers hebben inmiddels hun eerste voorschot ontvangen, in totaal een bedrag van 119 miljoen euro.
Werknemers hebben al bijna 4,5 jaar recht op een transitievergoeding bij ontslag. Maar vanaf 1 januari 2020 wordt de berekening van de transitievergoeding anders. Deze nieuwe rekenmethode houdt geen rekening meer met de leeftijd van de werknemer bij ontslag en kent geen hogere betaling voor werknemers met een langer dienstverband, wordt niet meer afgerond op halve jaren en is er voor iedereen. Kleinere werkgevers (25 werknemers of minder) kunnen gecompenseerd worden.
Tijdens de Algemene Financiële beschouwingen in de Eerste Kamer vroeg 50PLUS aan de minister van Financiën naar de premiestelling bij het ABP en de gevolgen voor de dekkingsgraad en eventuele kortingen. In een brief heeft de minister nu antwoord gegeven op deze vraag.
Het aantal ontslagaanvragen was in oktober 2020 ruim twee keer zo hoog als in dezelfde maand in 2019. Dat bevestigt uitkeringsinstantie UWV na eerdere berichtgeving van de Volkskrant. De coronacrisis begint op steeds meer plekken voor reorganisaties te zorgen.
