Vanaf maandag 15 maart kunnen werkgevers de aanvraag indienen voor de definitieve berekening van de tegemoetkoming voor de tweede periode NOW (juni-september 2020). In die periode hebben circa 63.000 werkgevers een tegemoetkoming ontvangen.
De eigen bijdrage voor een internetabonnement van uw werknemer is geen belemmering meer voor toepassing van de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen. Zo bevestigt de Belastingdienst na eerdere berichten van de AWVN in deze richting.
In de persconferentie van Rutte en De Jonge deze week beloofde het kabinet opnieuw te kijken naar het coronasteunpakket dat nu wordt geboden. Inmiddels is bekend welke maatregelen er bij komen. We zetten het op een rij.
SalarisNet heeft de afgelopen tijd veel vragen ontvangen over de vaste reiskostenvergoeding per 1 april 2021. We leggen daarom de basisregel voor vaste reiskostenvergoedingen uit.
Het was groot nieuws: een werkgever mag van de werknemer eisen een mondkapje te dragen op het werk. Weigert de werknemer? Dan mag het loon tijdelijk worden opgeschort. Maar het verhaal krijgt een vervolg. De werknemer is nu ook ontslagen. Er zit wel een addertje onder het gras.
UWV heeft een overzicht gepubliceerd met informatie over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). In dit document vindt u onder meer alle belangrijke NOW-datums en de voorwaarden die gelden.
De handreiking 'Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis?' is geactualiseerd. Er zijn nieuwe voorbeelden toegevoegd over de inrichting zonder factuur en over de vergoeding van telefoon en internet.
In een brief aan de Tweede Kamer legt demissionair minister Koolmees uit waarom de NOW regeling geen hardheidsclausule krijgt. Ondanks het feit dat veel werkgevers op dit moment buiten de regeling vallen zonder deze hardheidsclausule.
Vanaf 2022 komen er 2 nieuwe rubrieken bij in de loonaangifte: het arbeidsvoorwaardenbedrag en uitbetaalde looncomponenten ten laste van een arbeidsvoorwaardenbedrag. SalarisNet legt uit wat deze 2 rubrieken zijn.
Het minimumloon is één van de onderwerpen die bij bijna iedere partij in het verkiezingsprogramma staat. De partijen pleiten vrijwel allemaal voor een hoger minimumloon, maar niet alle partijen hebben dezelfde ideeën over de invulling. Visma | Raet heeft naar aanleiding van de verkiezingsprogramma's berekend welke effecten de ideeën van de partijen hebben op het minimumloon van Nederlandse werknemers.
