Overig nieuws

De Belastingdienst publiceert een bijlage bij het Handboek Loonheffingen 2020 met de impact van coronamaatregelen op de loonheffingen over het afgelopen jaar op een rij.

Minister Koolmees van Sociale Zaken verwacht dat de verzekeringsgraad van de MKB-verzuim-ontzorgverzekering dit jaar zal toenemen. Premies zouden kunnen stijgen met de toename van verzuim uit 2020, maar een te hoge stijging wordt voorkomen, aldus de minister.

De aanhoudende lockdown met schoolsluiting heeft ingrijpende gevolgen voor werknemers die ook kinderen verzorgen. In reactie op Kamervragen werpt minister Koolmees een blik op de mogelijkheden die beschikbaar zijn. Ouderverlof blijft een kwestie van onderlinge afspraken met de werkgever, een ouderschapsverlof waarbij de overheid de loonkosten vergoedt blijf uit en ook een soort calamiteitenverlof is niet aan de orde.

De gemiddelde Nederlandse kantoormedewerker heeft last van schuldgevoelens tijdens het thuiswerken. 28 procent voelt zich namelijk schuldig als hij pauze neemt, zo blijkt uit internationaal onderzoek van Fellowes onder 1.000 Nederlandse kantoormedewerkers. Nog eens 29 procent heeft het te druk om pauze te nemen.

Mag ik het salaris van mijn werknemer overmaken op een andere rekening? Als een (toekomstige) werknemer vraagt of zijn salaris naar de rekening van zijn moeder, partner of bijvoorbeeld de buurman kan worden gestort, mag dat dan? Nee! Dit is waarom.

Een manager bij Corendon werkt onder een jaarcontract als zij te horen krijgt dat zij haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Ze moet haar werkzaamheden overdragen en is daarna vrijgesteld van werk tot het einde van haar overeenkomst. Haar opgebouwde vakantiedagen en overuren worden niet uitgekeerd maar gebruikt om haar vrij te stellen van werk. Ze ontvangt een brief van haar manager die ze moet ondertekenen om dit te bevestigen. Maar dat weigert ze.

De rechter zette vanmiddag een streep door de avondklok. Vervolgens besloot de rechter dat de avondklok pas op zijn vroegst na het dienen van het hoger beroep echt er af gaat. Als het vonnis in hoger beroep ook standhoudt, betekent dat dat er dan pas na 9 uur weer mensen op straat mogen zijn, ongeacht hun redenen daarvoor. Wat moeten werkgevers doen?

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Dat is de conclusie van het gerechtshof Amsterdam. In 2019 kwam de rechtbank Amsterdam al tot hetzelfde oordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Deliveroo ging in hoger beroep tegen die uitspraak.

Als gevolg van de WAB moet u de arbeidsovereenkomst bewaren 'bij de salarisadministratie'. Maar hoe zit het eigenlijk ook al weer met de bewaartermijnen van persoonsgegevens onder de Algemene verordening gegevensbescherming?

Sinds van 1 januari 2021 is er iets veranderd in de loonheffing dat belangrijke gevolgen heeft voor regelingen voor vervroegd uittreden (RVU's). Tussen 1 januari 2021 en 31 december 2025 mogen werkgevers aan oudere werknemers, die 36 maanden of minder van hun AOW-leeftijd zijn verwijderd, uitkeringen uit hoofde van een RVU doen van ten hoogste € 1.847 per maand, zonder dat hierover een pseudo-eindheffing hoeft te worden betaald. Dit is hoe dat werkt.