Voordat een werkgever salaris kan uitbetalen aan zijn werknemer(s) heeft hij een loonheffingsnummer nodig. Dit nummer vraagt hij aan bij de Belastingdienst. In dit artikel leggen we uit hoe u dat doet.
In Nederland bestaat sinds mei 2016 de Algemene verordening gegevensbescherming, waarbij werkgevers vanaf mei 2018 ook verplicht zijn om aan de wetgeving te voldoen. Sindsdien is de AVG steeds verder uitgelegd door de autoriteit persoonsgegevens en kwam er rechtsspraak bij. SalarisNet zet de afgelopen 3 jaar op een rij.
In Nederland zijn er 7 specifieke hoofdgronden voor ontslag en 2 'verzamelgronden'. Elk van deze gronden wordt aangeduid met een letter, maar kent ook een eigen benaming. SalarisNet zet ze op een rij en legt ze uit.
Een kind dat meewerkt in de onderneming van zijn ouder(s), kan in echte dienstbetrekking zijn. Dat is het geval als het meewerkende kind onder dezelfde arbeidsvoorwaarden werkt als andere werknemers. Het kind is dan ook verzekerd voor de werknemersverzekeringen. In dat geval gelden de normale regels voor de loonheffingen.
Wat zijn de gevolgen voor de WW-premie na een wijziging van het aantal overeengekomen uren? Wanneer is dan sprake van een oproepovereenkomst en moet u de hoge WW-premie toepassen? In dit artikel vindt u een overzicht van situaties die in de praktijk regelmatig voorkomen.
Een werkneemster neemt aan het eind van de dag haar laptop en telefoon mee, omdat zij deels thuis werkt. Dat komt haar op ontslag te staan.
Door de coronacrisis hebben veel werknemers (nog) geen vakantie opgenomen. Zij wachten met boeken tot er duidelijkheid is over de vakanties. Maar er zijn ook werknemers die al geboekt hadden, maar nu niet meer kunnen vertrekken. Wat doet u met die dagen? Boekt u ze terug of moet de werknemer ze opnemen? SalarisNet zocht het uit.
De rechter oordeelde het al eerder: het gebruikelijk loon van een dga kan lager zijn dan het minimumloon. De Belastingdienst volgt dat standpunt. Er kunnen zakelijke gronden zijn om het loon van een aanmerkelijkbelanghouder lager vast te stellen dan het wettelijk minimumloon. SalarisNet legt uit hoe je eventueel vooroverleg kunt doen.
Als salarisprofessional werkt u aan de verwerking van de beloning van werknemers met een dienstbetrekking. Maar juridisch gezien kan een dienstbetrekking op allerlei manieren vorm worden gegeven. In dit artikel zetten we het op een rij.
Wat zijn de gevolgen voor de WW-premie na een wijziging van het aantal overeengekomen uren? Wanneer is dan sprake van een oproepovereenkomst en moet u de hoge WW-premie toepassen? In een handreiking legt de Belastingdienst uit welke situaties in de praktijk regelmatig voorkomen.
