Werkgevers bezorgd over loongroei
De stijging van de lonen zet door. Voor de 29e maand op rij groeien de cao-loonafspraken met meer dan 4%. Dat baart werkgevers zorgen.
De stijging van de lonen zet door. Voor de 29e maand op rij groeien de cao-loonafspraken met meer dan 4%. Dat baart werkgevers zorgen.
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bestaat al 5 jaar. Een onderdeel ervan is de premiedifferentiatie WW. Die is per 1 januari 2025 deels gewijzigd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een update gegeven.
Een werknemer krijgt in een recente rechtszaak gelijk over achterstallig loon. Na ziekmelding heeft hij geen salaris meer ontvangen. De werkgever beroept zich op betalingsonmacht.
Een 'overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
De Belastingdienst heeft de 'Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2025' gepubliceerd. In het document onder aan de pagina vindt je uitleg over fouten in de werknemersgegevens waarvoor je een foutenrapport kunt ontvangen.
Steeds meer mensen in Nederland hebben problematische schulden en vooral de jongere werknemers blijken moeite te hebben met hun financiën. Zo'n 80% van de werkgevers heeft medewerkers met schulden in dienst blijkt uit onderzoek van Deloitte.
Anderhalve maand geleden hief de Belastingdienst het handhavingsmoratorium op. Wat betekent dat voor de inhuur van zzp'ers door werkgevers? Werkgeversvereniging AWVN zocht het uit.
Aanspraken zijn een bijzondere vorm van beloning. In deze praktijkgids lees je meer over aanspraken.
Voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen.
Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.