Thuiswerken kost geld. Zowel de werkgever als de werknemer maken momenteel extra kosten als gevolg van de coronacrisis. SalarisNet zet de manieren op een rij waarop de de werkgever die kosten kan vergoeden en fiscaal kan verwerken.
Je kunt als werkgever voor de gekste ongelukjes aansprakelijk gesteld worden. Bijvoorbeeld als een werkneemster ernstig oogletsel oploopt door een confettikanon dat in haar handen ontploft. De werkgever vindt niet dat hij haar hiervoor had moeten waarschuwen.
Jaarlijks stelt de Minister van SZW de premiepercentages volks- en werknemersverzekeringen vast. De voorstellen hiertoe zijn in het belastingplan opgenomen. Een aantal premiepercentages is nog onder voorbehoud van (definitieve) vaststelling.
Werkgevers bieden medewerkers soms aandelenopties als loon aan in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat deze jonge ondernemingen nog niet genoeg geld hebben om een passend salaris te betalen. Het kabinet wil werknemers de keuze geven wanneer belasting wordt geheven over de aandelenopties.
Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O-afdrachtvermindering, beter bekend als de WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt voorgesteld een aantal wijzigingen door te voeren om de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek verder te vereenvoudigen. Daarnaast stelt het kabinet voor om te verduidelijken dat alleen kosten en uitgaven die aangevraagd zijn en waarvoor een S&O-afdrachtvermindering toegekend is, kunnen worden opgevoerd bij de mededeling.
De bijtellingpercentages voor privégebruik van auto's met 0 gram CO2-uitstoot gaan per 1 januari weer omhoog. Volgend jaar is de bijtelling 16 procent over maximaal 35.000 euro. Deze aanpassing is onderdeel van het Belastingplan 2022. Voor auto's met CO2-uitstoot verandert er niets
De bestaande gebruikelijkloonregeling voor start-ups met een zogenoemde S&O-startersverklaring wordt met een jaar verlengd.
Vanaf 1 januari 2022 is de de vrije ruimte weer 1,8 procent van de eerste 400.000 euro van de loonsom. Over het meerdere geldt een vrije ruimte van 1,18 procent.
Het Nibud pleit er al langer voor dat werknemers die thuis werken niet zelf de extra kosten daarvan hoeven te dragen. Bepaalde kosten, zoals ergonomische en digitale middelen, kunnen nu al onbelast worden vergoed via de huidige werkkostenregeling. In opdracht van het ministerie van Financiën heeft het Nibud berekend welke andere kosten bij het thuiswerken, zoals extra energiekosten, er zijn, ten behoeve van een uitbreiding van de werkkostenregeling.
De Nederlandse economie herstelt snel van de coronacrisis. De economie groeit in 2022 waarschijnlijk met 3,5%. Veel mensen hebben werk. Weinig bedrijven gaan failliet. De staatsschuld is volgens de regels niet te hoog. Er komt een nieuwe regering. Daarom geeft dit kabinet alleen geld aan zaken die niet kunnen wachten. Zoals klimaat, veiligheid en woningbouw.
