Voor abonnees Gaat een medewerker uit dienst? Met deze checklist weet je zeker dat je niets vergeet
Als werkgever wil je het vertrek van je medewerker soepel laten verlopen, voor zowel je medewerker als voor je organisatie.
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeelddocument: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.
Mag een werknemer een al vastgestelde vakantie alsnog intrekken?
Iedere week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: moet je als werkgever instemmen als een werknemer een al goedgekeurde vakantie wil annuleren en toch wil werken?
Door natuurgeweld eerder terug van vakantie: een beroep op goed werkgeverschap
Door bosbranden of overstromingen wordt de vakantie van een werknemer afgebroken of geannuleerd. Wat zijn de gevolgen van zo'n afgebroken vakantie voor de salarisadministratie?
Begin bij AI niet met de tool maar met het proces
Wat gaat er mis bij veel organisaties die starten met AI? Ze beginnen met de tool. Terwijl de echte vraag is: welk proces wil ik verbeteren? Volgens expert Maaike Geense, Senior Consultant Tax bij EY | People Advisory Services, ontstaat de grootste waarde van AI pas wanneer technologie wordt gekoppeld aan de specifieke context van een organisatie.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeelddocument gedragscode e-mail- en internetgebruik
Met dit voorbeelddocument kun je werknemers schriftelijk informeren over hoe zij met e-mail en internet behoren om te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.
Week 26-31: flexibele pensioenregelingen in opmars, verzuim stijgt en WIA-vergoedingen van start
In deze weekupdate: steeds meer werkgevers bieden werknemers een flexibel pensioenpotje naast de reguliere pensioenregeling, het ziekteverzuim bereikte in juni het hoogste niveau in ruim 20 jaar en vanaf 1 september start de vergoeding voor mensen die zijn gedupeerd door fouten in de WIA-uitvoering.
Belastingdienst verduidelijkt gebruikelijk loon en kostenvergoeding uitzendkrachten
De Belastingdienst heeft 2 nieuwe standpunten gepubliceerd. Daarin verduidelijkt de dienst hoe het gebruikelijk loon van een dga wordt vastgesteld en wanneer een uitzendbureau een kostenvergoeding onbelast mag vergoeden.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Dit moet je weten over loontransparantie
Vanaf 2027 gelden strikte regels over gelijke beloning en loontransparantie binnen je organisatie. Bereid je goed voor met deze faq.
Kun je een schadevergoeding eisen als een werknemer per direct vertrekt?
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: heeft een werkgever recht op een schadevergoeding als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en direct stopt met werken, zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen?