Deze week: 60-plussers die de AOW-leeftijd nog niet behaald hebben, werken steeds vaker door. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verloopt soepel, maar er ontstaan wel zorgen over het politieke debat over de AOW-leeftijd. Ook is de derde uitgave van de cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd.
Wat zegt het nieuwe coalitieakkoord eigenlijk over pensioenen? Minder dan je zou verwachten, stelt pensioenexpert Chris Baelemans. Over de pensioentransitie is wél nieuws te melden: goed nieuws én reden tot zorg.
Het kabinet wil de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2033 volledig laten meestijgen met de levensverwachting. Zo blijft de AOW betaalbaar.
Op 1 juli 2023 ging de nieuwe pensioenwetgeving in. Een overzicht van veelgestelde vragen en bijbehorende antwoorden.
Als regeringscommissaris transitie pensioenen brengt Fieke van der Lecq jaarlijks rapport uit over de voortgang van de implementatie van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Ze maant werkgevers niet tot het laatste moment te wachten met de transitieplannen: "Salarisadministrateurs moeten maanden van tevoren weten wat er verandert."
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid legt uit welke verbeteringen op komst zijn op het gebied van het vroegpensioen en verlofsparen.
Steeds meer zzp'ers stappen naar de rechter met succes: ze blijken geen zelfstandige, maar werknemer.
De voorgestelde pensioenhervormingen veroorzaken momenteel grote onrust binnen de pensioensector. De coalitiepartijen zijn het nog niet met elkaar eens over de toekomst van het pensioenstelsel.
De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Drie belangrijke vragen over de verandering in de pensioenregelgeving.
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Deze automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.
Het is de bedoeling dat de komende vijf jaar zo'n 450.000 mensen die wel werken voor een baas maar geen pensioen opbouwen, dat alsnog gaan doen. Minister Carola Schouten (Pensioen) neemt verschillende adviezen van de Stichting van de Arbeid over die daartoe moeten leiden.
De nieuwe pensioenwet wordt opnieuw uitgesteld. Vanaf 1 januari zouden nieuwe pensioenregelingen onder deze wet kunnen worden opgesteld - er geldt een overgangsperiode van vier jaar - maar dat wordt nu 1 juli.
Het kabinet werkt aan een toekomstbestendig pensioenstelsel voor huidige en toekomstige generaties. Het pensioenstelsel kent nu een aantal kwetsbaarheden. Zo moeten pensioenuitvoerders hoge reserves aanhouden. In combinatie met een langdurige periode van lage rente zorgde dit ervoor dat veel aanvullende pensioenen de afgelopen jaren niet zijn verhoogd.
Op 23 oktober 2025 publiceerde de Belastingdienst een memo over de fiscale gevolgen van het niet tijdig aanpassen van pensioenregelingen aan gewijzigde wet- en regelgeving. Het gaat daarbij om de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Hoewel politieke partijen richting de verkiezingen opvallend stil blijven over pensioenen, gaat de transitie achter de schermen onverminderd door. Begin 2026 zullen miljoenen Nederlanders overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel, met mogelijke hogere uitkeringen en complexe keuzes. Voor salarisprofessionals betekent dit volgens expert Chris Baelemans een belangrijke rol in begeleiding en communicatie.
Uit de op Prinsjesdag gepresenteerde plannen blijkt dat de Regeling voor vervroegd uittreden (RVU) structureel wordt ingevoerd. Daarnaast stijgt het drempelbedrag waarboven de RVU-eindheffing van toepassing is.
Transitieperiode verlengd tot 2028, massale migratie gepland voor 2026 en individueel keuzerecht van tafel. Pensioenexpert Chris Baelemans legt uit wat al deze ontwikkelingen voor jouw dagelijkse werk betekenen.
