SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over zwangerschapsverlof

  • verlofregeling5 nov. 24

    Veelgestelde vragen over verlof voor ouders

    Werknemers met kinderen kunnen van verschillende verlofvormen gebruik maken. Naast het ouderschapsverlof is er zwangerschaps- en bevallingsverlof voor aanstaande moeders, geboorteverlof en adoptieverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over deze verlofvormen.

  • werknemerszaken28 jul. 21

    De 9 vormen van verlof

    Er zijn veel verschillende verlofvormen. Sommige betaald, andere niet. Een overzicht en uitleg waar ze voor gebruikt kunnen worden.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Whitepaper14 mei 21

    Voor abonnees Werknemer verwacht een kind - gevolgen voor de salarisadministratie

    Als een werknemer een kind verwacht, moet de salarisprofessional in actie komen. Achter de schermen moet veel geregeld worden. In dit whitepaper leest u alles over zwangerschaps- en bevallingsverlof, de verschillende verlofvormen voor de partner en verlof bij adoptie of pleegzorg.

  • Nieuws3 feb. 21

    De rechten van zwangere en bevallen werknemers

    Zwangere werknemers en werknemers die kort geleden zijn bevallen, hebben speciale rechten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Daarnaast genieten zij een uitgebreidere ontslagbescherming dan niet-zwangere en bevallen werknemers.

  • arbeidsrecht12 nov. 20

    Hoge Raad: vakantie tijdens zwangerschapsverlof moet worden...

    Zwangere werknemers in het voortgezet onderwijs die tijdens een vakantieperiode met zwangerschapsverlof waren, hebben recht op compensatie van hun vakantie-uren, zo oordeelt de Hoge Raad.

  • Nieuws30 okt. 20

    Het nieuwe ouderschapsverlof per 2 augustus 2022

    Uiterlijk 2 augustus 2022 moet Nederland betaald ouderschapsverlof hebben. Hoewel in sommige andere landen het ouderschapsverlof 100 procent wordt doorbetaald, kiest Nederland voor 50 procent van het dagloon. Ouderschapsverlof duurt maximaal 26 keer het wekelijkse aantal werkuren.

  • Nieuws18 jan. 19

    Bewaarplicht zwangerschapsverklaring nu bij werkneemster

    <p aria-level="1">Een werkneemster die zwanger is, moet sinds 1 januari 2019 de zwangerschapsverklaring zelf bewaren. Voorheen bewaarde de werkgever dit document na de aanvraag van het zwangerschapsverlof. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Nieuws24 sep. 18

    Verzamelwet SZW 2019: werkneemster bewaart zwangerschapsverklaring

    <p>Een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2019 is gepubliceerd. De Wet arbeid en zorg (WAZO) wijzigt ten aanzien van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering via UWV. De bewaarplicht van de zwangerschapsverklaring komt bij de werkneemster te liggen. En hoe zit dat bij zelfstandigen?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen