De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid legt uit welke verbeteringen op komst zijn op het gebied van het vroegpensioen en verlofsparen.

Werknemers kunnen extra vakantie- of compensatieverlof opbouwen via het zogenoemde verlofsparen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens, RVU en verlofsparen. De Kamer nam daarbij geen amendementen, maar wel een motie aan.

Werknemers kunnen zonder fiscale gevolgen extra verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Wat houdt verlofsparen precies in en wat zijn de voor- en nadelen?

Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.

Op 1 januari 2022 komt een einde aan het overgangsrecht voor levensloopregelingen. Om de afwikkeling van de levensloopregelingen goed te laten verlopen is vanaf 1 januari 2021 in artikel 39d, vierde lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB) een fictief genietingsmoment opgenomen op 1 november 2021.

Het voorstel om de Pensioenwet te wijzigen ligt nu bij de Tweede Kamer. De wet moet worden veranderd om het mogelijk te maken om een deel van de waarde van het pensioen in de derde pijler op de ingangsdatum van het pensioen af te kopen. Er komt een tijdelijke versoepeling van de pseudo-eindheffing op regelingen voor vervroegde uittreding en de uitbreiding van de fiscale ruimte voor het sparen van bovenwettelijk verlof.

Nadat het pensioenakkoord werd bereikt, was er alleen nog een principeovereenkomst. Er lag nog niets vast in de wet. Als eerste moest minister Koolmees zorgen dat de wet die maakte dat de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog ging naar 66 jaar en 8 maanden werd aangepast. Dit is gedaan door middel van een spoedreparatie. Daarnaast is er een roadmap gepubliceerd. In die roadmap valt te lezen welke wet- en regelgeving we de komende jaren mogen verwachten.