Van knelpunten, uitdagingen tot het eigen salaris. Hoe de salarisprofessional daarover denkt, staat in het Trendonderzoek 2023. De belangrijkste resultaten op een rij.
NIRPA is voor de zevende keer een onafhankelijk onderzoek gestart naar de trends in de functie van de salarisprofessional. Deelname staat open tot 15 juni 2023.
Ook dit jaar steunt SalarisNet het NIRPA Trendonderzoek weer. Het trendonderzoek bekijkt de trends en ontwikkelingen voor salarisprofessionals. Vul nu de enquête in!
Salarisprofessionals zijn in grote mate tevreden over de informatievoorziening rond de invoering van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Bijna zes op de tien professionals (58%) kwalificeert de informatievoorziening over deze noodmaatregel als 'voldoende', een derde (34%) zelfs als 'goed'. Wel zag bijna 60% van de salarisprofessionals de werkdruk toenemen, mede als gevolg van de maatregelen die ingevoerd zijn ter bestrijding van Covid-19.
Veel salarisprofessionals vinden het lastig om zich goed voor te bereiden op de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op 1 januari 2020. Zo vindt 30 procent van de respondenten dat zij matig geïnformeerd is over de gevolgen van deze nieuwe wet en één op de tien kwalificeert het informatieniveau zelfs als onvoldoende. Goed geïnformeerd of niet: 82 procent van de salarisprofessionals verwacht dat de WAB hun dagelijkse werk verandert.
Sinds 2016 voert het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) een onafhankelijk trendonderzoek uit onder salarisprofessionals. In het onderzoek wordt gekeken naar de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de werkzaamheden van payrollprofessionals. Om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van de functie van salaris professionals in Nederland worden alle salarismedewerkers en -adviseurs uitgenodigd om deel te nemen aan dit onderzoek. Het onderzoek is dus niet alleen bedoeld voor NIRPA geregistreerde Payroll Professionals.
