Een kleine werkgever neemt een nieuwe kracht aan. In eerste instantie krijgt hij een contract voor een half jaar met een proeftijd van een maand....
Met de komst van de WAB was er aanvankelijk sprake van een nieuwe, langere proeftijd van maximaal 6 maanden. Maar dat ging niet door. Hoe zit het dan...
Als een werknemer voor de tweede keer binnen 2 maanden op de laatste dag van zijn proeftijd wordt ontslagen, is hij het zat. Hij vraagt de rechter of...
De Wet Arbeidsmarkt in balans is aangenomen en treedt per 1 januari 2020 in werking. De nieuwe regels kunnen echter ook nu al invloed hebben op...
Een werkgever en een werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een proeftijdbeding van één maand. Voorafgaand aan de...
<p>De proeftijd voor werknemers wordt niet verlengd van twee naar vijf maanden. Het plan van minister Koolmees van Sociale Zaken gaat van tafel door...
<p>De regering ziet geen aanleiding om de langere proeftijd bij een vast contract uit het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) te halen....
<p>Tijdens <a href="https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/verslagen/detail?id=2018D58601&did=2018D58601" target="_blank" rel="noopener...
Bij een arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden is een proeftijdbeding niet rechtsgeldig. Dat blijkt uit een uitspraak van Rechtbank...