Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk...
Nieuwe opzegverboden op komst door transparante en voorspelbare...
Op 11 november jl. is het wetsvoorstel Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingediend bij de Tweede Kamer. Als...