SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over opzegverboden

  • Artikel1 jun. 22

    Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte

    Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk leidde dit vaak tot een onwenselijke situatie. Zo meldden werknemers zich vaak ziek zodra zij er lucht van kregen dat de werkgever een reorganisatie wilde doorvoeren. Dit jaar mocht de Hoge Raad zich buigen over dit onderwerp.

  • arbeidsrecht4 mei 22

    Nieuwe opzegverboden op komst door transparante en voorspelbare...

    Op 11 november jl. is het wetsvoorstel Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingediend bij de Tweede Kamer. Als dit wetsvoorstel (tijdig) wordt aangenomen, komen er vanaf 1 augustus opzegverboden bij. In deze bijdrage worden de beoogde wijzigingen behandeld.

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen