SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
  • Salaris Kennisfestival

Alles over ontslag op staande voet

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentie18 sep. 26

    Ontslagen masseur eist loon terug: dit zegt de rechter

    Deze zeer ernstige misbruikzaak in een massagesalon lijkt een duidelijke zaak. Toch bevat ook deze uitspraak een relevante les voor de salarisprofessional.

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentie21 aug. 26

    Op non-actief na melding grensoverschrijdend gedrag: dit zegt de rechter

    Een zorgmedewerkster zou seksuele handelingen hebben verricht bij een bewoonster. De werkgever zette haar direct op non-actief. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst en kende een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding. Daarom stapte de werknemer naar het hof.

  • jurisprudentie24 jul. 26

    Diefstal of niet: dit zegt de rechter

    Een werknemer wordt beschuldigd van diefstal, maar de rechter vindt het bewijs onvoldoende. Wat betekent dit voor de eindafrekening?

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentie10 jul. 26

    Oude incidenten onvoldoende voor ontslag op staande voet: dit zegt de rechter

    Een Amsterdamse handhaver wordt na bijna 14 dienstjaren ontslagen wegens het overtreden van een contactverbod. Dat verbod was opgelegd na onderzoek naar oude appjes en seksueel getinte grappen. De rechter vernietigt het ontslag op staande voet.

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentie3 jul. 26

    Een greep uit de fooienpot: dit zegt de rechter

    Een chef-kok van het Eindhovense restaurant 10Tables verliest zijn baan vanwege het zich toe-eigenen van twee tientjes fooi.

  • jurisprudentie5 jun. 26

    Kapper ontslagen na conflict met collega: dit zegt de rechter

    Ontslag op staande voet is een zwaar middel. Wie het te snel en te slordig inzet, betaalt daar uiteindelijk voor.

  • De persoon op de afbeelding heeft niets met de uitspraak te maken.
    jurisprudentie15 mei 26

    Oproepcontract en schadevergoeding bij ontslag: dit zegt de rechter

    Een werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege verduistering van drank. In de rechtszaak die volgt, wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Toch krijgt hij slechts een fractie van de gevraagde schadevergoeding. Dat heeft alles met de contractvorm te maken.

  • Beeld: Shutterstock
    jurisprudentie5 dec. 25

    Rechter vernietigt ontslag om een kinderpyjama

    41 jaar trouwe dienst. Opgeklommen van winkelmedewerker tot filiaalleider. En dan word je ineens op staande voet ontslagen voor een kinderpyjama van een paar euro en een fout in het urensysteem. Maar een Hema-manager liet het er niet bij zitten en de rechter gaf haar op vrijwel alle punten gelijk.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    arbeidsrecht25 nov. 25

    Voor abonnees Ontslag op staande voet? Dat houdt niet altijd stand

    In sommige gevallen lijkt ontslag op staande voet vanzelfsprekend. Toch blijkt in de praktijk, na een juridische procedure, dat dit lang niet altijd standhoudt.

  • jurisprudentie10 okt. 25

    Jurisprudentie: werknemer blijkt kat in de zak

    Tussen de katten, krabpalen en kattenbakken van een kattenpension escaleerde een arbeidsconflict tot absurde hoogte. Letterlijk. Na een woordenwisseling klom een werknemer van het pension uit pure frustratie het dak op. Haar werkgever zette haar vervolgens op straat. De rechter maakte echter korte metten met dat besluit.

Meer artikelen

  1. Jurisprudentie: pizzadoos of laptop?
  2. Jurisprudentie: ontslag op staande voet door werkgever was niet kies
  3. Jurisprudentie: de dijbeenstrelende DJI-medewerker
  4. Jurisprudentie: een dure hap
  5. Jurisprudentie: 'Ik ben net wakker, ik kom zo'
  6. Jurisprudentie: als blikjes konden doden
  7. Jurisprudentie: Mag ontslag op staande voet bij misbruik thuiswerken?
  8. Jurisprudentie: de stalkende werknemer
  9. Jurisprudentie: knallende conflicten met kerst
  10. Voorbereidingstijd is betaalde werktijd
  1. Veelgestelde vragen over ontslag op staande voet
  2. Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
  3. Dit moet je weten over ontslag op staande voet
  4. Drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
  5. Dit moet je weten bij ontslag op staande voet
  6. Bankmedewerkster neemt kijkje in bankrekening van ex-man en wordt ontslagen
  7. Dronken tijdens een onlinevergadering
  8. Ontslag op staande voet te snel gegeven: werkgever betaalt hoge prijs
  9. Ontslag na grensoverschrijdend gedrag: terecht?
  10. Op staande voet ontslag vanwege een vervalst coronatestbewijs
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen