Per 1 juli 2022 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.

UWV heeft de actuele bedragen en percentages die gelden voor werkgevers op UWV.nl vermeld. Het betreft onder meer: basispremie WAO/WIA, WW-premie, gedifferentieerde premie Whk en het maximumdagloon 2017.

<p>In de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/nieuws/2016/11/23/rekenregels-1-januari-2017" target="_blank" rel="noopener">Rekenregels 1 januari 2017</a> zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2017 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de belangrijkste beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.</p>

De Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW worden aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2016. Deze uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van € 1.524,60 naar € 1.537,20 bruto per maand.

<p>Bij een faillissement of een andere vorm van blijvende <a title="betalingsonmacht" href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/detail/ontslag-via-uwv/ontslagaanvraag-wegens-bedrijfseconomische-redenen/betalingsonmacht-of-faillissement">betalingsonmacht</a> neemt UWV de loonbetaling over. Vanaf 1 januari 2016 is de uitkering per dag gekoppeld aan het maximumdagloon.</p>

De inkomensverrekening is per 1 juli 2015 ingevoerd in de WW. Hierdoor is ook de berekening van het dagloon aangepast.

Als een werknemer werkloos raakt doordat zijn werkgever hem niet meer kan betalen, komt hij misschien in aanmerking voor een uitkering wegens betalingsonmacht.

De AOW, Anw, WW, WIA, WAO, ZW, TW, Wajong, Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ zijn per 1 juli aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2015. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van €1.501,80 naar €1.507,80 bruto per maand.