SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over loonsancties

  • loon stopzetten26 aug. 24

    7 vragen & antwoorden over loonopschorting en loonstop bij re-integratie 

    Wat is het verschil tussen loonopschorting en loopstop? Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft antwoord op 7 vragen over deze pressiemiddelen voor iemand die niet meewerkt aan re-integratie.

  • zieke werknemers11 mrt. 20

    Leidt een loonsanctie tot billijke vergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid?

    Een werkgever heeft bij ziekte van een werknemer een loondoorbetalingsverplichting van twee jaar. In die tijd moeten werkgever en werknemer zich verplicht inspannen voor re-integratie. Bij onvoldoende inspanning van de werkgever kan UWV een loonsanctie opleggen.

  • zieke werknemers7 feb. 20

    Loonsancties voorkomen doe je zo

    Als het UWV oordeelt dat uit het re-integratiedossier niet blijkt dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de zieke werknemer, dan kan het UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Om dat te voorkomen kan een stappenplan helpen bij de re-integratie. 

  • re-integratie25 jun. 17

    Loonsanctie terecht vanwege te weinig re-integratie-inspanningen

    Een werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanning gedaan en daarom is terecht een loonsanctie opgelegd. Omdat de werkneemster wel een jong gezin kon runnen, had ze volgens de Centrale Raad van Beroep benutbare mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

  • Nieuws13 mrt. 17

    Minder knelpunten bij re-integratie zieke werknemers – internetconsultatie

    <p>Het wetsvoorstel dat de Wet WIA en de Wet SUWI wijzigt in verband met re-integratie-inspanningen voor zieke werknemers staat op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank">internetconsultatie.nl</a>. U kunt tot 20 april 2017 uw reactie geven op dit wetsvoorstel.</p>

  • Nieuws21 apr. 16

    Minister lost knelpunten loondoorbetaling bij ziekte op

    <span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken kondigt  in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/04/21/kamerbrief-loondoorbetaling-bij-ziekte" target="_blank">een brief</a> maatregelen aan om een aantal prangende knelpunten die werkgevers rondom de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte ervaren te verminderen.</span>

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen