Alles over loonsancties

Als een werknemer ziek is, rust op de werkgever een loondoorbetalingsverplichting van twee jaar (104 weken). Gedurende die periode rust er op de...

Als het UWV oordeelt dat uit het re-integratiedossier niet blijkt dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de...

<p>Een werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanning gedaan en daarom is terecht een loonsanctie opgelegd. Omdat de werkneemster wel een jong...

<p>Het wetsvoorstel dat de Wet WIA en de Wet SUWI wijzigt in verband met re-integratie-inspanningen voor zieke werknemers staat op <a...