SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over leeftijdsdiscriminatie

  • Nieuws8 aug. 18

    Leeftijdseisen stellen in vacatures mag niet

    <p>Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL) verboden. Toch komt het stellen van leeftijdseisen aan kandidaten in vacatureteksten regelmatig voor. Beschrijvingen als <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">jonge hond, starter of student of maximaal 30 jaar mogen dus niet.</span></p>

  • Nieuws5 dec. 17

    Geen leeftijdsonderscheid meer bij werving personeel per 2018

    <p>De werkgever mag vanaf 1 januari 2018 geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeel. Dat meldt UWV.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Nieuws23 aug. 17

    Leeftijdsdiscriminatie bij oudere sollicitant met teveel werkervaring

    <p>Een werkgever discrimineerde een man door bij de afwijzing voor de functie Senior Auditor een voorkeur uit te spreken voor een kandidaat met vijf tot tien jaar werkervaring. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Nieuws25 mrt. 17

    Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium

    Een modebedrijf discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Er is geen sprake van leeftijdsdiscriminatie tegenover een medewerker van 46 jaar. Dar oordeelt het College voor de Rechten van de Mens.

  • Nieuws15 mrt. 17

    Oudere werknemer de pineut in sociaal plan ABN AMRO

    Er is sprake van leeftijdsdiscriminatie in het sociaal plan van ABN AMRO. Dat oordeelt Rechtbank Amsterdam. Volgens het plan hebben oudere werknemers (62 jaar en ouder) geen recht op een ontslagvergoeding omdat ze aanspraak kunnen maken op vroegpensioen.

  • Nieuws15 dec. 16

    Andere pensioenregeling voor nieuwe werknemers toegestaan

    Een werkgever discrimineert niet op grond van leeftijd door voor personeel dat na 30 juni 2013 in dienst is getreden een nieuwe pensioenregeling in te voeren. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.

  • Nieuws25 okt. 16

    EU-verbod leeftijdsdiscriminatie geldt ook bij ontslagvergoeding

    Het verbod van leeftijdsdiscriminatie, zoals vormgegeven in een EU-Richtlijn, geldt ook bij de toekenning van een ontslagvergoeding door werkgevers. De nationale rechter kan zich niet beroepen op zijn vaste rechtspraak als die in strijd is met het EU-recht. Dit heeft het EU-Hof geantwoord op vragen van het Deens Hooggerechtshof.

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen