Veel medewerkers zullen deze maanden vakantiedagen willen opnemen. Ontdek de regels voor de (boven)wettelijke dagen met deze veelgestelde vragen en antwoorden.

In deze weekupdate: vaders maken vaker gebruik van verlof, werkgevers krijgen hitteadvies, de leaseautoheffing wordt versoepeld en het aantal flexwerkers blijft groeien.

Veel vormen van verlof zijn vastgelegd in wetten als de Wazo. We spreken dan van wettelijk verlof. Hierbij speelt steeds de vraag of het loon wordt doorbetaald of niet. Dat heeft namelijk invloed op pensioen, uitkeringen, toeslagen of vakantiegeld. Dit artikel geeft een overzicht.

Werknemers met kinderen kunnen van verschillende verlofvormen gebruik maken. Naast het ouderschapsverlof is er zwangerschaps- en bevallingsverlof voor aanstaande moeders, geboorteverlof en adoptieverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over deze verlofvormen.

Voor het aanvullend geboorteverlof gelden specifieke regels met betrekking tot de uitkering en de verwerking ervan in de aangifte. Een uitgebreide toelichting.

Mensen met een laag inkomen nemen veel minder vaak betaald ouderschapsverlof of partnerverlof op dan mensen die boven modaal verdienen. De belangrijkste reden: financiële onhaalbaarheid.

De redactie van Forum Salaris heeft informatie over de premie Aof en de WW-premie toegevoegd aan de handreiking 'Hoe aanvullend geboorteverlof aangeven in aangifte?'. Ook zijn de voorbeelden uitgebreid met uitleg over hoe u deze premies verwerkt in de aangifte loonheffingen.

Een verlaging van het loon door opname aanvullend geboorteverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof mag u vanaf 1 juli 2020 buiten beschouwing laten bij het bepalen van het looncriterium van de 30%-regeling. Dit heeft de staatssecretaris van Financiën goedgekeurd.

Geregeld kloppen er medewerkers bij hun werkgever aan om te melden dat hun partner in verwachting is. Deze medewerkers hebben verschillende verlofrechten na de geboorte van hun kind. Wat moet een werkgever in dit kader weten?

Een werknemer, waarvan de partner net bevallen is, heeft recht op 1 week geboorteverlof. Daarnaast heeft hij recht op aanvullend geboorteverlof voor maximaal 5 weken. Maar voor welke loonbestanddelen geldt de hoge of lage ww-premie?