Aandelenoptierechten 2023: zo zit het met de twee heffingsmomenten
Beloont de werkgever zijn werknemers voor een deel in aandelenoptierechten in plaats van salaris? Vanaf 2023 heeft een werknemer de keuze tussen twee...
Salaris betalen in aandelenopties? Dat kan!
Werkgevers bieden medewerkers soms aandelenopties als loon aan in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat...
Aandelenopties voor werknemers
De wetgever wil een aanpassing introduceren van de fiscale behandeling van aan werknemers verstrekte aandelenoptierechten. Hiertoe ligt er momenteel...
Gebruikelijkheidscriterium WKR: mogen aandelen in de vrije ruimte?
De werkkostenregeling blijft ingewikkeld en rechters oordelen streng. Een van de grootste knelpunten is het gebruikelijkheidscriterium. Het is daarom...
Fiscale regelgeving start-ups voorlopig niet verruimd
<p>Het kabinet ziet nu geen aanleiding om de fiscale regelgeving voor start-ups en scale-ups te verruimen en wil eerst de evaluatie van de verlaagde...
Voordeel voor werknemers start-ups met aandelenopties
<p>Werknemers van innovatieve start-ups krijgen een interessant voordeel bij het uitoefenen van hun aandelenopties. Van de inkomsten uit die...
Aandelenopties en pseudo-eindheffing vertrekvergoeding
<p>Voorwaardelijke aandelenoptierechten, die<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">...
Aandelenopties uitbetalen aan werknemers door start-ups makkelijker
<p>Op basis van het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34552_belastingplan_2017" target="_blank" rel="noopener">Belastingplan 2017</a>...
Topbestuurder kan ook 'nee' zeggen tegen excessief salaris
"Waarom kunnen de lonen van topbestuurders niet gewoon meestijgen met wat er in cao's wordt afgesproken? In plaats van die bonussen. De tegenstelling...
Negatief loon uit werknemersaandelen: hoe verwerk je dat...
Werknemers belonen met aandelen in het eigen bedrijf is een groeiende trend. Ook start-ups kiezen steeds vaker voor deze beloningsvorm. Maar wat...