Beloont de werkgever zijn werknemers voor een deel in aandelenoptierechten in plaats van salaris? Vanaf 2023 heeft een werknemer de keuze tussen twee...
Werkgevers bieden medewerkers soms aandelenopties als loon aan in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat...
De wetgever wil een aanpassing introduceren van de fiscale behandeling van aan werknemers verstrekte aandelenoptierechten. Hiertoe ligt er momenteel...
De werkkostenregeling blijft ingewikkeld en rechters oordelen streng. Een van de grootste knelpunten is het gebruikelijkheidscriterium. Het is daarom...
<p>Het kabinet ziet nu geen aanleiding om de fiscale regelgeving voor start-ups en scale-ups te verruimen en wil eerst de evaluatie van de verlaagde...
<p>Werknemers van innovatieve start-ups krijgen een interessant voordeel bij het uitoefenen van hun aandelenopties. Van de inkomsten uit die...
<p>Voorwaardelijke aandelenoptierechten, die<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">...
<p>Op basis van het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34552_belastingplan_2017" target="_blank" rel="noopener">Belastingplan 2017</a>...
“Waarom kunnen de lonen van topbestuurders niet gewoon meestijgen met wat er in cao’s wordt afgesproken? In plaats van die bonussen. De...
Werknemers belonen met aandelen in het eigen bedrijf is een groeiende trend. Ook start-ups kiezen steeds vaker voor deze beloningsvorm. Maar wat...