Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie

Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels waar de meeste regeldruk wordt ervaren. Ook de privacy bij zieke werknemers in relatie tot re-integratietaken zien werkgevers als belemmerend. 

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen uit de nieuwsbrief.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen uit de nieuwsbrief.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.