Bekijk alle content

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2023. Ook het maximum bijdrageloon 2023 is bekend.

De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online, met daarin informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. In dit artikel gaan we in op de wijzigingen in de aangifte loonheffingen.

De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online. In deze nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.

Indeed roept Nederlandse werkgevers op om open kaart te spelen over salaris om de loonkloof te dichten.

Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Of dit belast is, leest u in deze handreiking.

Wie niet goed kan onderhandelen, wordt daar de rest van zijn leven voor gestraft met een lager salaris. En zo blijft de loonkloof bestaan, schrijft Marc-Peter Pijper.

Jan-Bertram Rietveld vraagt zich af hoe de kabinetsplannen zoals gepresenteerd op Prinsjesdag uitpakken voor bijvoorbeeld de Werkkostenregeling? Ooit gepresenteerd als een welkome vereenvoudiging is die inmiddels weer voorzien van allerhande uitzonderingen. Haalt het kabinet hier straks de bezem door?

Met de komst van het Belastingplan 2023 is een en ander bekend geworden over hoe het kabinet werkenden financieel wil ondersteunen in tijden van hoge energieprijzen en inflatie. Fiscalist Peter Hoogstraten staat stil bij de veranderingen in de loonheffingen het komende jaar.

De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Deze automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.

NRC-columnist Japke-d. Bouma is een van de sprekers op het Jaarcongres SalarisNet op 24 november. SalarisNet sprak alvast met haar over het nut van kantoren in het post-coronatijdperk.

Met welke wetswijzigingen en nieuwe regelingen krijgt u volgend jaar te maken? Hoe kunt u zich daar goed op voorbereiden en wat zijn de belangrijkste aandachtspunten? Op 24 november beantwoorden onze experts al uw vragen tijdens de 27e editie van het Jaarcongres SalarisNet.

Dinsdagochtend 1 november om 10.00 uur ging voor de vijfde keer dit jaar het STAP-loket open. Net als bij de vorige aanvraagperiodes was de interesse vanaf de start erg groot. Ruim 50.000 mensen dienden een aanvraag in waardoor rond 14.30 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was.

In de eerste negen maanden van 2022 heeft UWV 1239 WIA-beoordelingen uitgevoerd bij mensen met langdurige coronaklachten. In het merendeel van de gevallen zijn zij volledig arbeidsongeschikt verklaard. Dat blijkt uit de meest actuele gegevens over de WIA-beoordelingen van cliënten met coronaklachten als hoofddiagnose.

De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het 'Handboek Loonheffingen 2022' gepubliceerd. In deze uitgave zijn de wijzigingen tot en met oktober 2022 verwerkt.

Veel mensen zitten momenteel krap bij kas door de opeenvolgende crises. Een medewerker in financiële problemen kan ook voor een werkgever kostbaar worden. Hoe signaleer je dit soort problemen en hoe ga je er vervolgens mee om? Het kan verstandig zijn een specialist in te schakelen.

KLM stimuleert het personeel tussen lange vluchten sportief bezig te zijn. Een purser maakt dankbaar gebruik van de gelegenheid die hem daartoe geboden wordt. Het noodlot slaat toe als hij in de sportzaal van een crewhotel in Buenos Aires zijn enkelbanden en -pezen afscheurt. Is de werkgever, KLM, verantwoordelijk voor zijn schade?

De coronaregels voor sociale verzekeringen zijn met ingang van volgend jaar niet meer van toepassing. Grensarbeiders die na 1 januari 2023 substantieel in hun thuisland werken, zijn dan in hun thuisland sociaal verzekerd. Dat zal echter niet het einde van telewerken of 'remote work' betekenen. De Administratieve Commissie voor de coördinatie van socialezekerheidsstelsels heeft onlangs haar visie op socialeverzekeringsaspecten van telewerken gepubliceerd.

Steeds meer organisaties kijken over de grens omdat geschikte finance professionals in Nederland niet meer te vinden zijn.