Bekijk alle content

Salaris Magazine 2 is uit! In deze editie: auto van de zaak, verlof gezinsuitbreiding en wet vbar en zelfstandigenwet

Wil je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan is een VSO vereist. Het is daarbij belangrijk om volledig te zijn.

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

De nieuwe uitzend-cao schrijft gelijkwaardig belonen voor. Voor de salarisadministrateur is dit oppassen geblazen. Want beloon je als inlenende organisatie niet gelijkwaardig, dan riskeer je een loonvordering van de uitzendkracht.

Regels over overwerk en de uitbetaling van dat werk staan niet in de wet. Met deze checklist kun je bepalen of overwerk moet worden uitbetaald.

In deze weekupdate: vakbonden verzetten zich tegen bezuinigingen op de sociale zekerheid, werkgevers krijgen nieuwe verplichtingen rond werkende asielzoekers en het kabinet schrapt de belastingvrije personeelskorting binnen de WKR.

De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje. Hier alle regels op een rij.

Met de komst van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract grotendeels. Wat kan er nog wel? En wat zijn de aandachtspunten? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) beantwoordt de veelgestelde vragen.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: mag een werkgever een onbelaste kilometervergoeding geven aan een werknemer die met een fiets van de zaak reist, of is die vergoeding belast loon?

Het WK voetbal zorgt niet alleen voor feestvreugde, maar ook voor uitdagingen op de werkvloer, zoals productiviteitsverlies, en dus financiële schade.

Van uitstelgedrag tot compensatieregelingen en eerbiedigende werking: expert Chris Baelemans bespreekt de stand van zaken op pensioengebied.

Het wettelijk minimumuurloon stijgt naar € 14,99 per 1 juli 2026. Deze verhoging werkt door in lonen, minimumjeugdlonen, vakantiegeld en andere salarisonderdelen. Wat moeten salarisadministrateurs controleren om fouten en boetes te voorkomen?

De re-integratie van een zieke werknemer vraagt om goede begeleiding. Weet jij welke kosten voor de werkgever zijn? Speel mee en beantwoord de vraag.

Wie doet er mee aan de voetbalpool? Tijdens het WK komt er geheid een mail langs of de collega's een gokje willen wagen. Maar hoe zit het met de prijzenpot: moet je daarover kansspelbelasting of loonheffing betalen?

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee, ook voor de salarisadministrateur. Om jou snel up to speed te brengen, organiseert Salarisnet op 25 juni een webinar over loontransparantie voor salarisadministrateurs, HR- en OR-leden.

Werkgevers verwelkomen nieuwe medewerkers vaak met een bloemetje op de eerste werkdag. Maar hoe verwerk je die kosten in de loonadministratie?

In deze weekupdate: meer verantwoordelijkheid bij looncontroles, zorgen over schrappen compensatieregeling transitievergoeding en alternatief plan voor een snellere stijging van de AOW‑leeftijd voorlopig van de baan.

In deze fiscale update: controleer de rubrieken vakantiebijslag, arbeidsvoorwaardenbedrag en incidentele inkomstenvermindering in de loonaangifte extra zorgvuldig. Fouten kunnen leiden tot onjuiste uitkeringen.