Bekijk alle content

De maatregel waarbij werknemers eenmalig een groot pensioenbedrag kunnen opnemen, is uitgesteld van 1 juli 2024 naar 1 januari 2025.

Vanaf woensdag 15 november om 10 uur is het voor de laatste keer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen.

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 6: ontwikkelingen op wettelijk gebied-II. Over inkomensafhankelijke maatregelen, privacy & dataveiligheid en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme.

Een werkneemster neemt ontslag op staande voet. De rechter oordeelde dat de dringende reden onvoldoende was onderbouwd, waardoor het ontslag als ongeldig wordt beschouwd. Deze uitspraak is relevant voor de salarisprofessional, want de werkneemster in kwestie had nu geen recht op een schadevergoeding en transitievergoeding.

Salaris Magazine editie 8 is uit. Met eindheffingsloon aanwijzen, vragen beantwoord over het minimumuurloon, alles wat je wilt weten over overwerk en de nieuwe pensioenregeling.

Outplacement kan werknemers die hun baan verliezen helpen. De werkgever kan bijvoorbeeld door loopbaanadvies, training en ontwikkeling de werknemer ondersteunen in zijn of haar verdere carrière. De kosten van dit outplacement kun je onbelast vergoeden als er sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Hiervoor geldt dan een gerichte vrijstelling. Maar wanneer is deze gerichte vrijstelling nu precies van toepassing?

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 5: ontwikkelingen op wettelijk gebied-I. Over loonbeslagen, flexibele contractvormen, PAWW en de Inkomstenverhouding.

Naar verwachting op woensdag 8 november 2023 ploft hij bij werkgevers weer op de mat: de 'Aangiftebrief Loonheffingen 2024'. In die brief vind je onder meer de deadlines per aangiftetijdvak voor het komende jaar.

De Wet tegemoetkomingen loondomein stamt uit 2017. Een van beide tegemoetkomingen van die wet, het lage-inkomensvoordeel (LIV), wordt afgeschaft. Het andere, het loonkostenvoordeel (LKV), wordt juist verruimd. Althans, als het aan minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt. Zij stuurde een wetsvoorstel hierover naar de Tweede Kamer.

De datum waarop je verplicht bent de CO2-uitstoot van je werknemers voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer te registreren, is verplaatst van 1 januari 2024 naar 1 juli 2024.

De organisatie van het werk van de salarisprofessional is in de laatste jaren flink veranderd. In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministrateur. Deel 4: thuiswerken ja of nee?

De Belastingdienst heeft de 'Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023' gepubliceerd.

Met de nieuwe Europese richtlijn voor loontransparantie moet de loonkloof worden verkleind. Werknemers kunnen bijvoorbeeld ook het gemiddelde loon van collega's die gelijkwaardige werkzaamheden verrichten opvragen. De hoofdpunten.

Een ontslagen leerling-medewerkster wil behandeld worden als werkneemster en krijgt gelijk. Het Hof oordeelt dat de leer-werkovereenkomst een arbeidsovereenkomst is.

De nieuwe pensioenwet is van kracht, en 1 januari 2028 moeten alle pensioenen zijn overgegaan naar het nieuwe systeem. Tijdens deze overgangsperiode moeten diverse stappen worden genomen. Alles over het nieuwe pensioenstelsel.

Wat zijn ontwikkelingen in de loonheffingen voor 2024 die iedere salarisadministrateur moet weten? Peter Hoogstraten, spreker op het Salaris Kennisfestival, vertelt je er alles over.

Er komt een nieuwe maatregel om de achterstanden bij WIA-beoordelingen te verminderen. Bovendien worden twee maatregelen verlengd.

Hoe ziet het salariswerk er in de komende jaren uit? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministrateur. Deel 3: de toekomst ervan.