<p>Bij de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gaat het vaak over de impact van het verzamelen en beheren van klantgegevens. Maar ook voor persoonsgegevens die u intern verzamelt (werknemersgegevens) gelden de AVG-regels. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is per 1 januari 2018 gewijzigd ten aanzien van het maken en bewaren van een kopie van het identiteitsbewijs van nog niet werkzame uitzendkrachten (kandidaten).
<p>Het UWV en de Belastingdienst moeten er door goede samenwerking gezamenlijk voor zorgen dat mensen met schulden over een inkomen ter hoogte van het bestaansminimum kunnen blijven beschikken als er beslag wordt gelegd op hun uitkering. Dat schrijft de Nationale ombudsman, Reinier van Zutphen, in een <a href="https://www.nationaleombudsman.nl/rapporten/2017146" target="_blank" rel="noopener">rapport</a>. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken koerst aan op een regeling waarbij het inkomen van mensen met een arbeidsbeperking wordt aangevuld tot minimumloon. Dit gaat om mensen die vanuit de Participatiewet met loondispensatie gaan werken. Als zij meer uren gaan werken, stijgt het inkomen mee.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>U kunt de whitepaper met de vijf beste artikelen uit <a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> gratis downloaden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het Europese Hof van de Rechten van de Mens (EHRM) heeft geoordeeld over de gerechtvaardigdheid van de 16%-crisisheffing en heeft beslist dat de crisisheffing niet in strijd is met het Europese recht.
De lage WW-sectorpremie in de agrarische sector mag de werkgever sinds 1 januari 2018 toepassen bij een jaarurenmodel indien met de werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is afgesproken. Daarmee worden de mogelijkheden voor het toepassen van de lage premie verruimd. Dat meldt LTO.
<p>In de Wet aanpak schijnconstructies (Was) is onder meer een regeling getroffen wat betreft de inhouding van huur voor huisvesting om te betalen uit het wettelijk minimumloon aan de verhuurder. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een norm voor stukloon voor specifieke werkzaamheden in een bedrijfstak is sinds 1 januari 2018 mogelijk indien sprake is van speciale omstandigheden. Dit is mogelijk gemaakt door wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen zijn gewijzigd met ingang van 1 januari 2018. Dit staat te lezen in de <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-71094.html" target="_blank" rel="noopener">Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2018 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk</a> die in de Staatscourant is gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":450}"> </span></p>
<p>Bijna alle werknemers gaan er in 2018 in nettoloon iets op vooruit, omdat zij minder belasting betalen. Werknemers met een minimum (1.578 euro) of modaal (2.894 euro) salaris zien maandelijks netto 7 euro meer op hun bankrekening. Mensen die anderhalf keer modaal verdienen, zien bijna 8 euro meer onderaan de loonstrook staan. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP. <span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":450}"> </span></p>
<p>De meeste organisaties betalen in 2018 meer werkgeverslasten. Na een lastendaling in 2017 betalen werkgevers nu meer aan algemene premies zoals de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (Awf). Dit blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.<span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":450}"> </span></p>
<p>Welke artikelen werden in 2017 goed gelezen op <a href="https://www.salarisnet.nl/" target="_blank" rel="noopener">SalarisNet</a>? Een greep uit de best gelezen berichten van afgelopen jaar.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De witte en groene tabellen voor 2018 zijn hierna als pdf beschikbaar.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het besluit van 12 december 2017 is een actualisering van het besluit van 15 juli 2016 over cafetariaregelingen. Een voorbeeld is toegevoegd over een budgetregeling. De overige wijzigingen zijn redactioneel van aard.
<p>De loonstrookjes laten in 2018 voor de meeste mensen een plus zien. Het overgrote deel van de werknemers ziet in 2018 een hoger nettoloon op het loonstrookje. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Eerste Kamer heeft op 19 december 2017 ingestemd met het Belastingplan 2018. Hierna staan de belangrijkste wijzigingen op het gebied van loonbelasting en autobelastingen per 1 januari 2018.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Eerste Kamer heeft op 19 december 2017 ingestemd met het Belastingplan 2018. Hierna staan de belangrijkste wijzigingen op het gebied van de inkomstenbelasting per 1 januari 2018 waaronder de tarieven en heffingskortingen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
