Bekijk alle content

Een controller werd met haar AOW-leeftijd met pensioen gestuurd. Ze wilde echter graag doorwerken. De vraag is: wat is een pensioenleeftijd?

Nu we steeds meer thuiswerken wegens de coronacrisis houden veel werkgevers hun werknemers digitaal in de gaten. Ze gebruiken daar software voor om de activiteiten van werknemers op afstand in de gaten houden, zo bericht Trouw afgelopen zaterdag op basis van een onderzoek van Getapp.

De kerstboom staat en deze tijd van het jaar is een mooie tijd om eens terug te blikken en vooruit te kijken. Elk jaar doe ik dat vanuit mijn eigen 'kerstbubbel', teruggetrokken met ons gezin tijdens de kerstvakantie thuis. En dit jaar is de bubbel nóg sterker, nu we met corona ook fysieke afstand houden in deze tijd.

Door een aanpassing in de financiering van loonkostensubsidies aan gemeentes krijgen werkgevers vanaf 2022 vaker een subsidie als zij een werknemer aannemen met een beperking of vanuit een uitkering.

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel waarin de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) op 10 december 2020 goedgekeurd. Er was geen stemming nodig en niemand wilde over het wetsvoorstel debatteren. Naar verwachting gaat de nieuwe premie in op 1 januari 2022.

Gebruikt u concernregeling binnen de werkkostenregeling? Dan wordt de vrije ruimte berekend over het totaal van de loonsommen van alle werkgevers binnen het concern. Dat kan nadeling uitpakken voor de individuele werkgevers binnen het concern, zo waarschuwt BDO.

Vanwege de onzekerheden onder bedrijven en werkenden de komende periode heeft het kabinet besloten om de geplande afbouw van het steunpakket niet door te laten gaan. De koppeling van omzet en subsidie blijft in het eerste kwartaal van 2021 80 procent subsidie bij 100 procent omzetverlies.

Het kabinet verlengt het uitstel van betaling tot 1 april 2021. Dit betekent dat ondernemers tot uiterlijk 1 april 2021 uitstel van betaling, of een verlenging van een reeds verleend uitstel kunnen aanvragen. Ondernemers die al uitstel hebben gekregen, worden verlengd naar 1 april 2021. De terugbetaling gaat nog steeds van start vanaf 1 juli 2021 voor een periode van 36 maanden.

Omzet voor de NOW is hetzelfde als omzet voor de jaarrekening. Dat staat in art. 1 lid 2 van de NOW-regeling. Daar staat dat voor het omzetbegrip gekeken wordt naar wat er voor de winst- en verliesrekening als netto-omzet wordt gezien en naar alle baten die voortkomen uit de uitvoering van normale activiteiten van een organisatie. Dat geldt dus ook voor bedragen die normaal geen omzet worden genoemd.

Werknemers in het Nederlandse bedrijfsleven zullen in 2021 een gemiddelde loonsverhoging van 2,5% ontvangen blijkt uit het Salary Budget Planning Report. Dit is een voorzichtige verbetering ten opzichte van de 2,1% die eerder dit jaar werd gegeven.

Een trainer bij McDonalds eet samen met een collega na sluitingstijd een paar overgebleven kipnuggets op. Het komt haar op ontslag te staan. Maar door een paar fouten van de werkgever, wordt het ontslag teruggedraaid door de rechter.

In september verschijnt traditioneel het Trendonderzoek Salarisprofessionals dat NIRPA jaarlijks laat uitvoeren onder salarisprofessionals. De resultaten tonen een belangrijke doorzettende trend: die van de groeiende adviesrol voor salarisprofessionals. Ook blijkt dat steeds meer salarisprofessionals te maken krijgen met de salarisverwerking van flexibele arbeid. Veel respondenten ervaren een hoge werkdruk als gevolg van de complexe wet- en regelgeving rondom flexibele arbeidsrelaties.

Hoewel het op een andere datum mogelijk wordt om een bedrag ineens op te nemen uit de pensioenpot dan dat de nieuwe RVU-heffing en het verlofsparen ingaan, worden ze wettelijk niet ontkoppeld. Zo laat de minister weten in een memorie van antwoord aan de Eerste Kamer.

Bijna een derde van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers hebben geen duidelijke strategie is voor de ontwikkeling van hun personeel. Wie wél een L&D-beleid voert, laat belangrijke kansen liggen op het gebied van employer branding en werving & selectie van met name jongere werknemers. Dat blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2021, een jaarlijks onderzoek van Motivaction/Sparkey in opdracht van Studytube.

Werkgevers die een aanvraag willen indienen voor de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) hebben daarvoor nog één week de tijd. Een aanvraag indienen bij UWV kan tot en met zondag 13 december. Sinds de openstelling van het aanvraagloket op 16 november heeft UWV inmiddels ruim 38.500 aanvragen ontvangen.

Middelgrote en grote werkgevers ontvangen vanaf 5 december de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2021. Het is belangrijk dat de werkgever de gegevens op de beschikking controleert.

November is traditioneel de maand waarin de verschillende percentages voor het aankomende jaar bekend worden gemaakt. Maar dit jaar hebben salarisadministrateurs er nog een aanpassing bij: de reiskosten.

In het kader van Sinterklaas, bakte ik afgelopen weekend met mijn dochter een gevulde speculaas. Nu leren mijn dochters op school rekenen met procenten en altijd leuk om het schoolwerk in het 'echt' tot leven te laten komen. Hoe zouden we de koek verdelen?