Modelbeding: concurrentiebeding
Met dit concurrentiebeding zorg je ervoor dat de werknemer tijdens en na het dienstverband geen concurrerende activiteiten ontplooit. Het beding is volledig aan te passen aan je eigen wensen en behoeftes.
Premiebijdrage PAWW in 2024 lager
De premie voor private aanvulling WW en WGA (PAWW) daalt in 2024.
Minimumloon per 1 januari 2024 omhoog
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.
Dit houdt de salarisadministrateur bezig; van de WKR, AI tot de toegenomen werkdruk
Van knelpunten, uitdagingen tot het eigen salaris. Hoe de salarisprofessional daarover denkt, staat in het Trendonderzoek 2023. De belangrijkste resultaten op een rij.
De betere loonstrook komt eraan: meer inzicht en transparantie
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe loonstrook ontwikkeld. Deze geeft werknemers meer inzicht in de totale loonruimte en hoeveel van hun salaris naar belastingen en premies gaat.
Reiskostenvergoeding: salderingsregeling bij opvolgende arbeidsovereenkomsten
De toepassing van de salderingsregeling voor reiskostenvergoedingen in het geval van opvolgende arbeidsovereenkomsten volgens de Kennisgroep Loonheffingen.
Nu beschikbaar: kennisdocument premiedifferentiatie WW (sept. 2023)
De nieuwe versie van het kennisdocument premiedifferentiatie WW is nu beschikbaar. In deze versie is informatie die al bekend was toegevoegd en zijn er tekstuele aanpassingen.
Loonheffingen: zo herzie je de lage WW-premie in de aangifte
Er zijn 2 situaties waarin je de lage WW-premie moet herzien waarin met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie toegepast moet worden. Zo doe je dat in de aangifte loonheffingen.
Fiscale overwegingen bij werkgeverslening voor thuisaccu en laadpaal
Een werkgever kan het rentevoordeel van een personeelslening voor een thuisaccu en een laadbox aanwijzen als eindheffingsbestanddeel. Dit geldt niet als de werknemer de lening aanwendt voor een laadpaal.
Veranderingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein
In de Prinsjesdagstukken staat geen nieuwe informatie over de LIV en LKV. Duidelijk is wel dat de komende jaren er veel gaat veranderen aan de tegemoetkomingen voor werkgevers.