
De redactie heeft maandag de ingezonden antwoorden van de Salarisnet Eindejaarsquiz 2025 verwerkt en uit de juiste inzendingen een winnaar getrokken.

Het is soms onduidelijk wanneer je als dga loonaangifte moet doen. Daarbij speelt het genietingsmoment een rol. Ook moet je rekening houden met eventuele bijtellingen. Dit artikel zet het kort uiteen.

Het recht op privacy is een groot goed. Toch wil je weten of die nieuwe medewerker geen cruciale informatie achterhoudt. Bekijk de checklist screening van personeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Werkgevers zijn wettelijk verplicht een loonbeslag uit te voeren. Daarbij mogen zij geen kosten doorberekenen aan de betrokken werknemer.

Wanneer werkgever en werknemer uit elkaar gaan, geldt er een opzegtermijn. Wordt deze termijn niet nageleefd, dan heeft de andere partij recht op een gefixeerde schadevergoeding.

Een billijke vergoeding is een extra vergoeding waarop een werknemer recht kan hebben bij een onterecht ontslag. Deze vergoeding komt in verschillende gedaanten in de wet terug.

De werklocaties zijn bemenst, maar ook de thuiswerkplekken zijn niet volledig verlaten. Hybride werken is op veel plaatsen heel gewoon geworden en lijkt steeds meer de norm. Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Een reiskostenvergoeding is een compensatie voor de gemaakte kosten voor het reizen voor het werk. Het kan hierbij gaan om woon-werkverkeer, maar ook om werk-werkverkeer en werkreizen. Meer over deze vergoeding.

Wanneer je iemand inhuurt van een andere onderneming, is het belangrijk om de aansprakelijkheid voor loonheffingen en omzetbelasting in de gaten te houden. Dit artikel zet de regels helder uiteen.

De fiscale aspecten van een auto van de zaak kunnen behoorlijk complex zijn. Hoe zit het bijvoorbeeld met de bijtelling bij laadpalen? En wat doe je als iemand een auto toch privé gebruikt? Een overzicht van veelgestelde vragen.