Paul Poley
freelance redacteur
Paul Poley is freelance tekstschrijver, schrijftrainer en redacteur en schrijft regelmatig voor Salarisnet.
Privé‑tikkies, korting en kasverschillen: ontslag op staande voet én een lastige eindafrekening
Een bedrijfsleider van een kledingwinkel verkocht privé kleding van zijn werkgever aan zijn motorclub en sluisde goederen door naar Italië. Toen zijn ex belastende screenshots deelde, kwam de zaak in beweging. Het resultaat: ontslag op staande voet én een ingewikkelde eindafrekening.
Let op de arbeidsrechtelijke grenzen bij het toepassen van negatief loon
In Even bijpraten met een expert spreken we elke 2 weken met specialisten over de actualiteit in het salarisvak. Deze keer wijst Merel Kortenhorst, loonbelastingspecialist bij EY, op de risico's voor werkgevers wanneer sprake is van negatief loon.
Wat telt tijdens ziekte? Niet wat je uitbetaald krijgt, maar wat je opbouwt
Voer voor de fijnproever: de zaak van een ambulanceverpleegkundige waarin haarkloverij over onregelmatigheidstoeslag, overwerkvergoeding en referteperiode in het voordeel van de werknemer uitpakte.
Salarisadministrateurs moeten financiële toekomstplaatjes van werknemers gaan schetsen
Het nieuwe socialezekerheidsstelsel krijgt steeds duidelijker vorm: lagere en kortere uitkeringen, strengere toegang en een aangepaste transitievergoeding. Wat betekenen deze veranderingen voor werknemers, en welke rol speelt de salarisadministrateur? Expert Marjol Nikkels legt het uit.
Loondoorbetaling ondanks bedreiging op de werkvloer
Een werknemer stopt met medicatie die hij kreeg vanwege zijn psychische problemen. Hij dreigt vervolgens zijn leidinggevende neer te knallen en krijgt ontslag. Maar de rechter oordeelt verrassend.
'De pensioentransitie pakt verrassend goed uit: pensioenen fors omhoog'
Wat zegt het nieuwe coalitieakkoord eigenlijk over pensioenen? Minder dan je zou verwachten, stelt pensioenexpert Chris Baelemans. Over de pensioentransitie is wél nieuws te melden: goed nieuws én reden tot zorg.
Jurisprudentie: chantage bij re‑integratie van zieke chauffeur
Een werkgever vliegt uit de bocht bij de re‑integratie van een zieke chauffeur. Loonopschorting, loonstops, druk en chantage: het gaat allemaal mis. Precies daarom is deze zaak verplichte kost voor salarisprofessionals, met lessen die je niet wilt missen.
Met seksfoto's en gelekte salarisinfo programmeerde IT'er eigen ontslag
Het begon met gemiste deadlines. Het escaleerde via het delen van vertrouwelijke salarisgegevens van collega's. En het eindigde met een werklaptop vol hackingtools, duizenden expliciete afbeeldingen en een volledig gewiste harde schijf. Toen een cloudsoftwarebedrijf ontdekte wat hun senior engineer allemaal uitspookte, volgde een ontslag op staande voet. Maar was dat wel rechtmatig?
De arbeidskorting per uur wordt straks een uitgelezen kans voor de salarisadministrateur
Ergens diep in de krochten van het nieuwe Coalitieakkoord staat dit: 'Het moet ook kunnen lonen om meer uren te werken. We onderzoeken onorthodoxe maatregelen om dit te realiseren, zoals het versoepelen van de Wet onderscheid arbeidsduur (voltijdsbonus), een arbeidskorting per uur en een meerurenvoordeel.' Dit is precies waar AWVN al jaren op heeft aangedrongen. En hoewel de precieze uitwerking later volgt, kunnen salarisadministrateurs hier toch al iets mee, volgens expert Jannes van der Velde.
Even bijpraten met een expert: strafheffing per 2027, wat niet-elektrische leaseauto's straks kosten
Elektrisch rijden wordt niet alleen gestimuleerd met fiscale voordelen, maar met een stevige strafheffing wordt het straks ook bijna afgedwongen. Vanaf 2027 krijgen werkgevers die niet-elektrische auto's ter beschikking stellen, te maken met een extra eindheffing. Wat zijn de fiscale spelregels?