Paul Poley
freelance redacteur
Paul Poley is freelance tekstschrijver, schrijftrainer en redacteur en schrijft regelmatig voor Salarisnet.
freelance redacteur
Paul Poley is freelance tekstschrijver, schrijftrainer en redacteur en schrijft regelmatig voor Salarisnet.

Kleine inspanningen maken haar al moe, zegt een werknemer. Een zware fitnesswedstrijd telt blijkbaar niet als kleine inspanning, want daar doet ze gewoon aan mee. Ontslag op staande voet volgt. En zo eindigt deze fitnesswedstrijd in een sprint naar de rechter.

Vanaf 1 januari 2027 mag over een uitkering die via de werkgever loopt geen arbeidskorting meer worden berekend. Marjol Nikkels, vakspecialist verzuimmanagement en sociale zekerheid, ziet een flinke klus op de salarisadministratie afkomen.

Een verlofconflict eindigt onverwacht bij de kantonrechter. De vraag: kan de werknemer later alsnog aanspraak maken op loon en transitievergoeding?

Op het eerste oog misschien niet zo spectaculair: het Belastingplan 2027. Maar voor de fijnproever is er nog genoeg interessants te vinden, zegt Peter Hoogstraten, specialist loonheffingen. Hij licht de punten toe die voor de salarisadministrateur het relevantst zijn. Ook staan er nog andere belangrijke fiscale wijzigingen op stapel.

Prinsjesdag bracht weinig nieuws over de werkkostenregeling. Eén wijziging springt eruit: de gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten verdwijnt waarschijnlijk per 1 januari 2027. Een kleine wijziging met grote gevolgen in de praktijk, waarschuwt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN.

Deze zeer ernstige misbruikzaak in een massagesalon lijkt een duidelijke zaak. Toch bevat ook deze uitspraak een relevante les voor de salarisprofessional.

Ruim de helft van alle pensioendeelnemers is overgestapt naar het nieuwe stelsel. Maar voor de achterblijvers tikt de klok. Strategisch adviseur Chris Baelemans praat je bij.

Een werkgever legt een loonstop op omdat een werknemer volgens hem niet meewerkt aan de re-integratie. Maar wat als de situatie daarna verandert? Mag de werkgever de loonstop dan zonder meer laten voortduren?

Een zorgmedewerkster zou seksuele handelingen hebben verricht bij een bewoonster. De werkgever zette haar direct op non-actief. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst en kende een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding. Daarom stapte de werknemer naar het hof.

De werkkostenregeling (WKR) bestaat nu ruim 10 jaar. Toch gaat er bij werkgevers nog altijd het nodige mis. Loonbelastingspecialist Merel Kortenhorst praat je bij over de 6 grootste missers in de WKR-praktijk.