Paul Poley

Het lijkt iets kleins: een ontbrekende handtekening, een verkeerde kant van een ID-kaart, een paspoortkopie die te laat wordt aangeleverd. Maar voor werkgevers kan zo'n detail eindigen in een naheffing van duizenden euro's. Daarom waarschuwt expert Merel Kortenhorst salarisprofessionals: 'Digitale processen zijn mooi, maar menselijke controle blijft onmisbaar.'

Dit voorjaar ging het helemaal mis op het Olaf Palmeplein in Amsterdam: een GVB-chauffeur gaf een verwarde man een klap, reed vervolgens over zijn been en bagatelliseerde het incident nadien. De werknemer kreeg geen ontslag op staande voet, maar wel een flinke transitievergoeding. Hoe zit dat?

Zo vlak voor het einde van 2025 is het moment ideaal om de werknemers van je bedrijf nog eens goed in het zonnetje te zetten. Maar hoe doe je dat slim met het oog op de werkkostenregeling? Expert Jannes van der Velde (AWVN) deelt enkele tips en adviezen.

41 jaar trouwe dienst. Opgeklommen van winkelmedewerker tot filiaalleider. En dan word je ineens op staande voet ontslagen voor een kinderpyjama van een paar euro en een fout in het urensysteem. Maar een Hema-manager liet het er niet bij zitten en de rechter gaf haar op vrijwel alle punten gelijk.

Het Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling verandert het speelveld voor de salarisprofessional. Expert Marjol Nikkels legt uit wat dit allemaal voor jou betekent.

120 uur per week werken en twee kinderen opvoeden. Een werknemer probeerde het naar eigen zeggen echt. Alleen: het lukte niet. En nu moet ze van de rechter € 77.000 terugbetalen aan haar werkgever.

Hoewel politieke partijen richting de verkiezingen opvallend stil blijven over pensioenen, gaat de transitie achter de schermen onverminderd door. Begin 2026 zullen miljoenen Nederlanders overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel, met mogelijke hogere uitkeringen en complexe keuzes. Voor salarisprofessionals betekent dit volgens expert Chris Baelemans een belangrijke rol in begeleiding en communicatie.

Een werknemer was overbelast en haar vader lag ook nog eens op sterven. Haar werkgever toonde echter weinig medeleven en besloot tot een loonstop. De rechter was even hard als duidelijk: ontbinding werd niet toegekend, loonvordering wél.

Vanaf 2027 verandert er veel voor werkgevers die werknemers een fossiele auto ter beschikking stellen. De overheid voert een pseudo-eindheffing van 12 procent in. Wat houdt die maatregel in, wie betaalt wat, en wat moet jij als salarisprofessional hiermee? Expert Jannes van der Velde legt dit helder uit.

Tussen de katten, krabpalen en kattenbakken van een kattenpension escaleerde een arbeidsconflict tot absurde hoogte. Letterlijk. Na een woordenwisseling klom een werknemer van het pension uit pure frustratie het dak op. Haar werkgever zette haar vervolgens op straat. De rechter maakte echter korte metten met dat besluit.