Paul Poley
freelance redacteur
Paul Poley is freelance tekstschrijver, schrijftrainer en redacteur en schrijft regelmatig voor Salarisnet.
freelance redacteur
Paul Poley is freelance tekstschrijver, schrijftrainer en redacteur en schrijft regelmatig voor Salarisnet.

Ontslag op staande voet is een zwaar middel. Wie het te snel en te slordig inzet, betaalt daar uiteindelijk voor.

Het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling (WKR) is in de praktijk vaak lastig. Expert Merel Kortenhorst geeft uitleg.

Hoe risicovol is een loonstop bij een arbeidsconflict? Het hof oordeelt hard over de aanpak van een werkgever, die tonnen moet betalen.

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege verduistering van drank. In de rechtszaak die volgt, wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Toch krijgt hij slechts een fractie van de gevraagde schadevergoeding. Dat heeft alles met de contractvorm te maken.

Het Arbeidsongeschiktheidsfonds beschikt over zo'n € 39 tot € 40 miljard aan vermogen, maar toch wordt de Aof-premie niet verlaagd. Integendeel. Expert Marjol Nikkels legt uit wat er speelt.

Een nieuwe handtekening onder een arbeidsovereenkomst betekent niet meteen dat oude rechten verdwijnen. De rechter kende een ontslagen werknemer daarom ruim € 177.000 toe.

De gestegen brandstofprijzen zorgen voor onrust: werknemers vragen om compensatie. Maar hoe ver reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever? AWVN‑adviseurs krijgen die vraag dagelijks. Expert Jannes van der Velde geeft advies.

Een bedrijfsleider van een kledingwinkel verkocht privé kleding van zijn werkgever aan zijn motorclub en sluisde goederen door naar Italië. Toen zijn ex belastende screenshots deelde, kwam de zaak in beweging. Het resultaat: ontslag op staande voet én een ingewikkelde eindafrekening.

In Even bijpraten met een expert spreken we elke 2 weken met specialisten over de actualiteit in het salarisvak. Deze keer wijst Merel Kortenhorst, loonbelastingspecialist bij EY, op de risico's voor werkgevers wanneer sprake is van negatief loon.

Voer voor de fijnproever: de zaak van een ambulanceverpleegkundige waarin haarkloverij over onregelmatigheidstoeslag, overwerkvergoeding en referteperiode in het voordeel van de werknemer uitpakte.