Uitzender Tempo–Team heeft met de FNV afspraken gemaakt over de flexkrachten bij PostNL die werkten via contracting. Zij gaan nu verder als uitzendkracht. Het gaat om enkele duizenden flexkrachten. Zo meldt ANP.
De maatregel werd in februari al aangekondigd, ondanks dat PostNL meent dat contracting een legale en legitieme manier van werken is. Toch werd een snelle overstap extra noodzakelijk in mei dit jaar. Toen oordeelde de kantonrechter dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die het bedrijf inleende via een met een uitzendbureau opgezette contracting-constructie, waarmee het pakketbedrijf op onrechtmatige wijze profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten. Volgens de rechter was het werk aan te merken als uitzendwerk.
Ontlopen inlenersbeloning
Dat flexkrachten via contracting werken bij PostNL is FNV al lange tijd een doorn in het oog. De vakbond stelt dat dit een schijnconstructie is. Bij contracting wordt via onderaanneming de cao ontlopen. Een uitzendbureau leent dan werknemers uit aan een ander uitzendbureau, die hen bij de opdrachtgever plaatst. Door deze constructie ontloopt men de inlenersbeloning en hoeft het inlenende bedrijf deze flexkrachten niet volgens eigen cao te betalen.
In een persbericht laat PostNL weten dat zij gelijke beloning voor alle pakketsorteerders van belang vinden en dat zij duidelijkheid willen geven in de maatschappelijke discussie over contracting. Uitzendkrachten worden voortaan beloond op basis van de cao voor uitzendkrachten (ABU-cao) en ontvangen dus de inlenersbeloning van de PostNL-cao. Op een aantal pakkettensorteercentra van PostNL wordt al gewerkt met uitzendkrachten en uiterlijk in 2020 gaan de laatste pakkettensorteercentra over.
Gewoon uitzendwerk
Tempo–Team vindt niet dat mensen via contracting veel minder geld krijgen dan collega’s die als uitzendkracht aan de slag zijn. Toch heeft Tempo–Team eerder dit jaar al aangekondigd te stoppen met contracting. Daarna was FNV met de Randstad-dochter in gesprek gegaan over de manier waarop die mensen zouden doorstromen naar gewoon uitzendwerk. Volgens vakbondsbestuurder Masja Zwart is voor FNV-leden ‘een goede financiële regeling getroffen’.
Bron: ANP, Flexwerk.nl, PostNL