Werkgever moet slapend dienstverband verbreken en ontslagvergoeding betalen
Een werkgever moet een slapend dienstverband onmiddellijk verbreken en de zieke werknemer een fikse transitievergoeding betalen. Dat oordeelt een rechter eind december 2018.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
Lees 8x per jaar het digitale magazine