Verslag Personeel & Salaris Masterclassdag. Actuele ontwikkelingen en vier expertsessies

<p>De Belastingdienst werkt aan maatregelen om te voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die op 25 mei 2018 van toepassing wordt. Daarbij worden twee sporen aangehouden. Het eerste spoor is realisatie van een basispositie. Dat betekent niet dat de Belastingdienst eind mei volledig compliant is met de AVG. Dat is te lezen in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/brieven/2018/04/16/21e-halfjaarsrapportage-belastingdienst" target="_blank" rel="noopener">21e halfjaarsrapportage Belastingdienst</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Kan een werknemer verplicht worden door een werkgever vingerafdrukken af te staan, als dit niet vanwege veiligheidsvoorschriften noodzakelijk is?

<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Menno de Groot, eigenaar Qudagro Salarisadministratie & Advies. Hoe staat u in het salarisvak?</p>

<p>Veel werkgevers maken nog steeds fouten met de toepassing van de werkkostenregeling. Dat blijkt uit een door BDO gehouden enquête onder 450 personen die met de werkkostenregeling (moeten) werken. Weet u de vragen goed te beantwoorden?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

De Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming is op 13 maart 2018 aangenomen door de Tweede Kamer. De verordening en de Uitvoeringswet treden op 25 mei 2018 in werking. De huidige Wet bescherming persoongegevens (Wbp) wordt dan ingetrokken.

<p>Werkgevers komen in de knel door de beperkingen die zij door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) op basis van de privacywetgeving krijgen opgelegd wanneer het gaat om de verwerking van de (gezondheids)gegevens van medewerkers. Dat schrijven VNO-NCW en MKB-Nederland in het pamflet <span style="color: #000080;"><strong><em>Een knellend probleem: privacy versus goed werkgeverschap</em></strong></span> gepubliceerd.</p>

Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mag u niet zomaar persoonsgegevens verwerken. U moet daarvoor een wettelijke grondslag hebben. Zes grondslagen en vijf vragen en antwoorden over de grondslagen op een rij.

Partners krijgen na de geboorte van hun kind vanaf volgend jaar een week verlof. Ook kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby straks nog eens vijf weken extra geboorteverlof krijgen. De verlofmogelijkheden voor partners worden hiermee fors verruimd, van twee dagen tot maximaal zes weken.

<p>Werknemers die pensioen opbouwen moeten beter gewezen worden op de kans dat de hoogte van het pensioen kan mee- of tegenvallen. Dat stelt minister Koolmees van Sociale Zaken.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff9900;"><b>Magazine</b></span> nr. 2 is op 9 februari 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?  <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo Sinzheimer Instituut (HSI) van de Universiteit van Amsterdam. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Wat wordt er verwacht van de hedendaagse salarisprofessional? Wat houdt het salarisvak precies in? Het nieuwe beroepscompetentieprofiel van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) laat zien aan welke functie-eisen de salarisadministrateur anno 2018 moet voldoen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Is een werkgever terecht aangemerkt als kleine werkgever voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk), of had deze aangemerkt moeten worden als startende grote werkgever? Advocaat-Generaal Wattel spreekt zich hierover uit.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

De Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie 2018 &#8211; uitgave januari 2018 zijn door de Belastingdienst gepubliceerd.

Het Europese Hof van de Rechten van de Mens (EHRM) heeft geoordeeld over de gerechtvaardigdheid van de 16%-crisisheffing en heeft beslist dat de crisisheffing niet in strijd is met het Europese recht.

Deze vraag is recent beantwoord door het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen. Maar hoe hoog is dan het pensioengevend loon? En hoe werkt dat dan?

SalarisNet en Salaris Magazine wensen u een inspirerende kersttijd en een positief 2020 toe.

Toen in 2013 werd besloten om de AOW-leeftijd te verhogen, was de verwachting dat de arbeidsparticipatie van ouderen ook zou toenemen. Inmiddels is onderzocht of dat ook is gebeurd. Conclusie? Ouderen zijn meer scholing gaan volgen om inzetbaar te blijven, maar zitten vaker in een uitkering tussen hun werk en de ingangsdatum van de aow.

Werknemers uit andere EU-lidstaten die voor hun buitenlandse werkgever tijdelijk in Nederland komen werken voor een tijdelijke klus krijgen straks recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden. Het belangrijkste uitgangspunt is gelijke beloning voor gelijk werk op dezelfde plaats. Dit is het gevolg van de implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer stuurt.