<span style="font-weight: 400;">De werkloosheid daalt, maar de WW stijgt. Hoe kan dat? UWV gaat daar in het <a href="http://www.uwv.nl/overuwv/kennis-cijfers-en-onderzoek/kennis-onderzoeken/uwv-kennisverslag-2016-4.aspx" target="_blank">UWV Kennisverslag 2016-4</a> nader op in.</span>
<span style="font-weight: 400;">De zieke of arbeidsongeschikte werknemer kan u maar liefst 12 jaar achtervolgen. De eerste twee jaar door de verplichte loondoorbetaling bij ziekte. En daarna, als de werknemer in de WGA terechtkomt, nog 10 jaar. Dat schrijft Dik van Leeuwerden van ADP in <a href="https://www.adp.nl/blog/2016/04-26-achtervolgingswaanzin/" target="_blank">zijn blog</a>.</span>
<span style="font-weight: 400;">Als in de loop van een kalenderjaar verschillende auto's ter beschikking worden gesteld, moet een tijdsevenredig deel van het voor elk van die auto's geldende bijtellingspercentage in aanmerking worden genomen tenzij blijkt dat de auto's tezamen op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden worden gebruikt. Dat blijkt uit een <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2016:1579" target="_blank">uitspraak van Hof Amsterdam</a>.</span>
De zzp'er is goed voorbereid, goed geïnformeerd en verwacht evenveel of zelfs méér (45 procent) omzet te gaan draaien dit jaar. Met het vervangen van de VAR door de Wet DBA verschijnen er steeds meer negatieve "onderzoeksresultaten" over de inzet van zzp'ers. Maar anders dan veel van deze onderzoeken ons doen geloven blijkt de zzp'er helemaal klaar.
Fiscale behandeling nog steeds niet duidelijk
In plaats van een VAR kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers vanaf 1 mei modelovereenkomsten gebruiken. Hoe werkt het precies?
Als gevolg van gewijzigde wet- en regelgeving is de salarisadministratie voor aanvang van het nieuwe jaar aangepast. Vijf (wets-)wijzigingen waarmee u in 2016 rekening moet houden.
<span style="font-weight: 400;">De strengere calamiteitenregeling waaronder voor vorstverlet is toch niet per 1 april ingegaan. Minister Asscher van Sociale Zaken komt onder meer glazenwassers tegemoet door zijn voorgestelde maatregelen met tenminste een half jaar uit te stellen. In de tussentijd gaat hij op zoek naar verbeteringen. Dat meldt het <a href="http://fd.nl/economie-politiek/1142929/strengere-regeling-voor-vorstverlet-op-lange-baan-geschoven" target="_blank">Financieele Dagblad</a>.</span>
Als een werknemer tijdens zijn beschikbaarheidsdiensten niet verplicht is om aanwezig te zijn op de fysieke werkplek, heeft hij geen onvoorwaardelijk recht op betaling van zijn inactieve uren. Dit oordeelde Hof Den Bosch.
<span style="font-weight: 400;">Overheden doen er goed aan vaders van pasgeboren kinderen de mogelijkheid te geven om betaald verlof te nemen. Dat stelt de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (<a href="http://www.oecd.org/" target="_blank">OESO</a>).</span>
De Belastingdienst stelt vast of de loonaangifte wordt geaccepteerd.
<div class="titlerow"> <div class="title">Hoe zit het met de verdeling van verantwoordelijkheden tussen zzp'ers en bedrijven als toch sprake blijkt van een dienstbetrekking onder de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (vervanging VAR)? De Belastingdienst geeft antwoord op deze vraag.</div> </div>
De Belastingdienst heeft de belangrijkste vragen en antwoorden over de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) die de VAR per 1 mei 2016 gaat vervangen op een rij gezet.
<p>De belasting die wordt geheven over vermogen (box 3 van de inkomstenbelasting) is in strijd met het recht van eigendom (art. 1 van het Eerste Protocol EVRM). Dat schrijft advocaat-generaal Niessen in een <a title="ag vermogen" href="https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Hoge-Raad-der-Nederlanden/Nieuws/Paginas/AG-belastingheffing-over-vermogen-in-strijd-met-EVRM.aspx" target="_blank">advies aan de Hoge Raad</a>.</p>
De staatssecretaris van Financiën heeft op 6 november 2015 het beleidsbesluit 'Pensioenen; opbouw, eigen beheer, vervroegen en uitstellen van de pensioendatum, aanwijzingen en overgangsrecht', nr. BLKB2015/830M, gepubliceerd. De belangrijkste wijzigingen komen hierna aan de orde.
Zijn ouderen- of plaatsmakersregelingen in een sociaal plan bij een reorganisatie aan te merken als Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU)? Een conclusie van de Advocaat-Generaal (A-G) hierover is recent gepubliceerd. De definitieve uitspraak van de Hoge Raad moet nog volgen.
Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat in op vragen over de rapportage van fiscale knelpunten voor grensarbeiders waaronder over de de 30%-regeling.
Een uitzendbureau mag bij niet eenduidig vastgelegde hoeveelheid uren niet het lage percentage van de sectorpremie toepassen. Het College van Beroep van de Stichting Normering Arbeid oordeelt dat de arbeidsovereenkomsten het karakter van een oproepcontract hebben.
De vorderingen van overuren van een docente middelbaar onderwijs tegen de Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden (SCOL) zijn door Hof Den Haag op 26 januari 2016 afgewezen. Ze had geen opdracht voor overwerk gekregen van de school, dus die hoeft niet te betalen.
<p>Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht een half jaar geleden vaker geschikt. Ook worden regelmatig hogere vergoedingen betaald dan volgens de Wet werk en zekerheid wenselijk is. Dat zeggen kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten tegen de <a title="nos" href="http://nos.nl/artikel/2082465-werkgever-schikt-vaker-bij-ontslag-en-geeft-hogere-vergoeding.html" target="_blank">NOS</a>.</p>