Loon doorbetalen als werknemer ziek is
De werkgever betaalt maximaal 2 jaar het loon door als een werknemer ziek is.

De werkgever betaalt maximaal 2 jaar het loon door als een werknemer ziek is.

Als de werkgever van een werknemer geen gegevens voor de loonheffingen heeft of als hij zijn identiteit niet kan vaststellen, past u voor deze werknemer het anoniementarief toe.

De Belastingdienst mag voor de controle van rittenregistraties in verband met het privégebruik van een auto van de zaak geen ANPR-camera's vastgelegde beelden gebruiken. Voor het gebruik van deze beelden bestaat geen toereikende wettelijke grondslag. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld in drie zaken.

De overgangstermijn van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot in ieder geval 1 januari 2018 behalve voor kwaadwillenden. Ook de begrippen vrije vervanging en gezagsverhouding worden opnieuw gedefinieerd. Maar wacht niet tot er meer duidelijkheid is. Kom in actie!

Er zijn in 2015 een kwart minder mensen ontslagen dan in 2014 en bijna de helft minder dan in 2013. Sinds juli 2015 geldt het nieuwe ontslagrecht (de Wet werk en zekerheid). In totaal zijn er in 2015 ruim 23.000 mensen ontslagen via de kantonrechter of het UWV. Dat blijkt uit cijfers van het CBS en het UWV.

<p>Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34617_uitbreiding_van_het" target="_blank">uitbreiding van het betaalde kraamverlof</a> met drie dagen per 1 januari 2019.</p>

De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2017 het wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt en enkele daarmee verband houdende andere wetten.

<p>Het afmaken van (over)werk is voor veel werknemers die incidenteel thuiswerken de belangrijkste reden om thuis te werken.<strong> </strong>Incidenteel thuiswerkende werknemers werken vaker over (83 procent) dan niet-thuiswerkers (62 procent) en werknemers die gewoonlijk thuiswerken (67 procent). Dat blijkt uit <a href="https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2017/04/familie-volgens-thuiswerker-soms-de-dupe" target="_blank" rel="nofollow">cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek</a>.</p>

Als een werkgever eigenrisicodrager voor de WGA was in 2016 maar in 2017 niet meer, dan krijgt hij 2 beschikkingen: een beschikking waarin de Belastingdienst het eigenrisicodragerschap beëindigt en een beschikking met de nieuwe percentages Werkhervattingskas (Whk).

<p>De vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen zijn gewijzigd met ingang van 1 januari 2017. Dit staat te lezen in de <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-68993.html" target="_blank" rel="noopener">Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2017 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk</a> die in de Staatscourant is gepubliceerd.</p>

Werkgevers kunnen nu met 3 digitale formulieren ontslag aanvragen wegens bedrijfseconomische redenen bij UWV. Naast de formulieren deel A en B, is nu ook formulier deel C digitaal beschikbaar.

De fiscale pensioenrichtleeftijd wordt per 1 januari 2018 verhoogd naar 68 jaar. Dit staat in het besluit tot wijziging van enige wetten en uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen dat in het Staatsblad is gepubliceerd.

De werkgeverslasten dalen in 2017 voor de meeste organisaties. Vooral werknemers met lagere en middeninkomens worden goedkoper. Dat blijkt uit berekeningen van salarisstrookverwerker en HR-dienstverlener ADP Nederland.

<p>Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid" target="_blank">ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid</a> heeft de maatregelen gepubliceerd die sinds 1 januari 2017 zijn gewijzigd.</p>

<p>Is een werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van een burn-out? Is de werkgever tekort geschoten in zijn zorgplicht? Over deze vragen heeft Hof 's-Hertogenbosch zich gebogen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is sinds 25 mei 2018 van kracht. Het afgelopen half jaar hebben bijna 10.000 mensen een privacyklacht ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), zo meldt de toezichthouder in een rapportage.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt vragen over de 30%-regeling tijdens het debat over het pakket Belastingplan 2019 in de Eerste Kamer. Werknemers die gebruik maken van de 30%-regeling krijgen nooit vooraf de zekerheid dat de voorwaarden hetzelfde blijven. Er ontstaat geen recht.

<p>Werknemers in de provincie Utrecht verdienen gemiddeld het hoogste uurloon. De salarissen per uur zijn het laagst in Friesland, Drenthe en Flevoland. Dat blijkt uit de lonen die bezoekers van <a href="https://loonwijzer.nl/" target="_blank" rel="noopener">Loonwijzer</a> hebben gedeeld via de Salaris Enquête.</p>

<p>Staatssecretaris Van Veldhoven van Infrastructuur en Waterstaat gaat in op Kamervragen over lage bijtelling voor zonne-auto's.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>

<p>Het eindeloos bewaren van persoonsgegevens zonder reden mag niet volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Daarom beveelt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan dat organisaties in hun register van verwerkingen benoemen hoe lang zij persoonsgegevens willen bewaren.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>