De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2017. Verder gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog. Werkgevers kunnen voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel.

Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2017:

€ 1.565,40 per maand;
€ 361,25 per week;
€ 72,25 per dag.

Vanaf 1 januari 2018 zullen de regels voor het stukloon en voor meerwerk gaan wijzigen. Verder is het de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook gaat in 2019 het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen omhoog.

In verband met deze veranderingen zijn de onderstaande factsheets gepubliceerd.

1 Factsheet veranderingen minimumloon voor werknemers

Per 1 juli 2017 en 1 januari 2018 veranderen de regels voor het minimumloon. Deze factsheet geeft een overzicht van de veranderingen voor werknemers.

2 Factsheet minimumjeugdloon voor werkgevers

De leeftijd voor het volwassen minimumloon gaat op 1 juli 2017 omlaag van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat omhoog. In deze factsheet leest u welke veranderingen van het minimumjeugdloon plaats zullen vinden en hoe werkgevers gecompenseerd kunnen worden voor de hogere loonkosten die de stijging van het minimumjeugdloon met zich mee kan brengen.

3 Factsheet meerwerk voor werkgevers

Een werkgever moet werknemers betalen voor de uren die zij werken. Als zij extra uren werken (het zogeheten meerwerk) moet de werkgever de werknemers zo betalen dat zij gemiddeld minstens het minimumloon verdienen voor die gewerkte uren. In deze factsheet leest u welke veranderingen de wijzigingen van het minimumloon per 1 juli 2017 voor het meerwerk met zich mee zal brengen.

4 Factsheet stukloon voor werkgevers

Stukloon is loon dat per stuk afgeleverd werk wordt betaald. Vanaf 1 januari 2018 moeten werknemers voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon verdienen als u hen stukloon betaalt. In deze factsheet staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden.