Een zieke werknemer die niet reageert op brieven, gesprekken mijdt, zelfs de bedrijfsarts negeert en alleen opendoet voor de politie. Hoe pak je dat aan als werkgever? Deze Limburgse zaak laat precies zien wanneer je het loon mag opschorten en de arbeidsovereenkomst kunt ontbinden.
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
Steeds meer mensen zijn tevreden over hun financiën. Tegelijkertijd ontbreekt bij veel werknemers het inzicht in de impact van beleidsmaatregelen op hun nettoloon. En dat is niet alles. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 37 van 2025.
Werknemers moeten van hun werkgever de gelegenheid krijgen om te stemmen. Betekent dit dat er speciaal stemverlof bestaat?
Werkt een werknemer in Nederland voor een internationaal bedrijf, maar woont hij in het buitenland? Dan gelden er specifieke regels voor de loonheffingen. In dit artikel leggen we duidelijk uit hoe het zit.
Een jonge tandarts verdween spoorloos van de werkvloer. Ontslag op staande voet leek logisch, maar dit liep anders af bij de rechter. Wat waren de consequenties voor loon en ontslag?
De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.
Meer zzp'ers keren terug naar loondienst, de nieuwe balkenendenorm is vastgesteld en loonstijgingen pakken het gunstigste uit voor laagbetaalde beroepen. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 36.
Werkgevers kunnen gebruikmaken van een fiscale vrijstelling voor de vergoeding van de kosten die werknemers maken wanneer ze thuiswerken. Wat verandert er in 2025? Veelgestelde vragen hierover.
De 80-90-100-regeling: minder werken, bijna hetzelfde verdienen én volledig pensioen. Klinkt ideaal, maar voor salarisadministrateurs levert het ook hoofdbrekens op. AWVN-expert Van der Velde licht toe waar je op moet letten.
