Nieuwste artikelen

Met loonkostenvoordelen wenst de overheid werkgevers te stimuleren om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen. In deze praktijkgids lees je hier meer over.

De bestuurder van een organisatie kan privé aansprakelijk gesteld worden als belastingen, premies en pensioenpremies niet betaald worden. Je lees meer over bestuurdersaansprakelijkheid in deze praktijkgids.

Het lage inkomensvoordeel is een subsidie om mensen met een laag salaris in dienst te houden. In deze praktijkgids lees je meer over het lage inkomensvoordeel.

Een inhoudingsplichtige heeft de wettelijke taak tot aangifte, inhouding en afdracht van loonheffingen. In deze praktijkgids lees je meer over de verschillende loonheffingen.

Een werkgever moet loonheffingen inhouden over het loon uit de dienstbetrekking. Wat wordt hieronder verstaan? Je leest het in deze praktijkgids.

Een zit/stabureau voor de thuiswerker: is er sprake van een gerichte vrijstelling of vallen de kosten in de vrije ruimte?

Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.

Met de werkkostenregeling mag je als werkgever een deel van het loon besteden aan onbelaste vergoedingen voor de werknemers. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Lees alles over de werkkostenregeling (WKR).

De transitieperiode voor pensioenfondsen wordt waarschijnlijk verschoven naar 2028. Er zijn te veel twijfels of de fondsen de deadline van 1 januari 2027 gaan halen.

Niet op kantoor of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. In deze krappe arbeidsmarkt beschouwen werkgevers het als een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Maar er zitten wel wat haken en ogen aan, aldus een arbeidsrechtadvocaat.