Waarom meer uren werken wél loont
Je wilt meer werken, maar dat loont niet. Het heeft gevolgen voor toeslagen, belasting en pensioenpremies. Dat klopt deels. Voor de meeste mensen loont het wel.
Wijzigingen aangifte loonheffingen 2023 op een rij
Alle wijzigingen voor de rubrieken van de aangifte loonheffingen 2023 op een rij. Aangevuld met nadere toelichtingen.
Zo verwerk je parkeerkosten in aangifte loonheffingen
De parkeergelegenheid die je aan werknemers vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt in de loonaangifte verwerken, doe je zo.
Transitievergoeding 2023: de wijzigingen en zo bereken je het
De transitievergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris. Alles over de ontslagvergoeding op een rij.
Werkgever snuffelt in mailbox: geen schadevergoeding voor werknemer
Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Gebeurt dit wel, dan betekent dit niet altijd een recht op een schadevergoeding.
Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
Het opnemen van een gesprek mag wettelijk gezien, maar kan de relatie met de werkgever verstoren. Met ontslag als gevolg, blijkt uit twee rechtszaken.
Cybersecurity grootste uitdaging mkb'er
Cybersecurity is de grootste uitdaging voor de mkb'er. Hiervoor moet flink in de buidel getast worden. Ook speelt bewustwording een rol.
Langer vakantie door ziek te melden: ontslag op staande voet
Een werknemer wil langer op zijn vakantieadres blijven en meldt zich ziek. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig, volgens de kantonrechter.
Dit zijn de wijzigingen AWf en Whk in de aangifte loonheffingen
De Werkhervattingskas (Whk) en Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) hebben nieuwe rubrieken en de verwerking van de AWf is veranderd.
Lage inkomensvoordeel 2022 met terugwerkende kracht verhoogd
Het lage inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 is verhoogd met terugwerkende kracht. Dit ter compensatie voor de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023.