Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer legt hij de werkkostenregeling uit.
Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor het nakomen van fiscale verplichtingen. Maar de werkgever kan verplicht zijn om hen actief te informeren over de wijzigingen, zo oordeelt de Hoge Raad.
Van knelpunten, uitdagingen tot het eigen salaris. Hoe de salarisprofessional daarover denkt, staat in het Trendonderzoek 2023. De belangrijkste resultaten op een rij.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe loonstrook ontwikkeld. Deze geeft werknemers meer inzicht in de totale loonruimte en hoeveel van hun salaris naar belastingen en premies gaat.
De toepassing van de salderingsregeling voor reiskostenvergoedingen in het geval van opvolgende arbeidsovereenkomsten volgens de Kennisgroep Loonheffingen.
De nieuwe versie van het kennisdocument premiedifferentiatie WW is nu beschikbaar. In deze versie is informatie die al bekend was toegevoegd en zijn er tekstuele aanpassingen.
Een werknemer ontvangt bovenop de jaarlijkse cao-verhoging een extra verhoging. Mag de werkgever hier mee stoppen? De rechter vindt van niet.
Er zijn 2 situaties waarin je de lage WW-premie moet herzien waarin met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie toegepast moet worden. Zo doe je dat in de aangifte loonheffingen.
De Wet werken waar je wilt moet het flexibel werken van werknemers bevorderen. Dinsdag 26 september verwierp de Eerste Kamer deze nieuwe wet.
Salaris Magazine editie 5/6 is uit. Met: wijzigingen in de gebruikelijkloonregeling, dit is het doel van de Crisisregeling Personeelsbehoud en een loonheffingsexpert over de verplichte C02-registratie.
