Nieuwste artikelen

Vanaf 2024 wordt de 30%-regeling versoberd. Die biedt een fiscale kostencompensatie voor buitenlandse kenniswerkers die naar Nederland komen om te werken.

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Daarmee begint de overgangsfase van enkele jaren waarin werkgevers en werknemers met nieuwe regels te maken krijgen. Sommige zijn al van kracht.

Een werkgever start een ontbindingsprocedure, maar heeft geen dossier opgebouwd. Het verzoek wordt door de rechter afgewezen wegens geen voldragen ontslaggrond.

Sinds het afschaffen van de VAR is de arbeidsmarkt in fiscale nevelen gehuld. Het is wachten op nieuwe wetgeving rondom arbeidsrelaties. Een blik terug en de huidige stand van zaken.

De Belastingdienst trekt naar aanleiding van het Deliveroo-arrest de goedkeuring van een aantal modelovereenkomsten in per 1 januari 2024. Het gaat om modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op zogenoemde vrije vervanging.

Sinds 1 juli 2023 bedraagt het minimumloon €1.995 bruto per maand bij een voltijdse werkweek. Dit is het netto bedrag dat een werknemer vanaf 1 januari 2024 zal ontvangen wanneer het minimumuurloon wordt ingevoerd.

Na een conflict meldt een medewerker zich ziek. De werkgever start een ontbindingsprocedure. De werknemer beroept zich op het opzegverbod. Het oordeel van de rechter.

Tijdens vakanties gebruiken werknemers vaak bedrijfsauto's voor privédoeleinden. Dit zijn de voorwaarden waarmee deze kosten als eigen bijdrage op de bijtelling kunnen worden verminderd.

Toekomstbestendige organisaties investeren in werknemers met opleiding en ontwikkeling. Met deze subsidies kun je je voordeel doen.

Een leven lang leren is het devies. In de praktijk neemt het animo af en vinden veel werkgevers het een kwestie van eigen verantwoordelijkheid.